Nhiều đề xuất mới trong xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng và Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết một số điều, biện pháp thi hành Luật Thi đua, khen thưởng. Trong đó, dự thảo đề xuất nhiều quy định cụ thể về việc xét tặng các danh hiệu thi đua đối với cá nhân, tập thể trong những trường hợp đặc thù.

Thời gian điều trị, đào tạo được tính để xét danh hiệu thi đua

Theo dự thảo, đối với cá nhân, tập thể, hộ gia đình có thành tích xuất sắc đột xuất, người đứng đầu Bộ, ban, ngành, tỉnh thực hiện khen thưởng theo thẩm quyền.

Trường hợp có thành tích tiêu biểu, xuất sắc, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ, ban, ngành, tỉnh hoặc lĩnh vực thuộc Bộ, ban, ngành, tỉnh quản lý; hoặc có phạm vi ảnh hưởng toàn quốc, các cơ quan này có trách nhiệm đề nghị cấp Nhà nước khen thưởng theo tiêu chuẩn quy định.

Đáng chú ý, dự thảo hướng dẫn việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” trong một số trường hợp cụ thể.

Theo đó, cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của Nhân dân dẫn đến bị thương tích và phải điều trị, điều dưỡng theo kết luận của bệnh viện hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Đối với cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 1 năm, nếu chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để bình xét danh hiệu.

Trường hợp được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 1 năm trở lên, thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng cũng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Tuy nhiên, trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, ngoài việc đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định chung, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập và đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên hoặc được cơ sở đào tạo cấp chứng nhận hoàn thành chương trình bồi dưỡng.

Người chuyển công tác, biệt phái được xét danh hiệu thế nào?

Dự thảo cũng quy định cụ thể việc xét tặng danh hiệu đối với cá nhân chuyển công tác hoặc được điều động trong năm.

Theo đó, việc xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý, sử dụng cá nhân tại thời điểm xét tặng chủ trì thực hiện.

Nếu cá nhân có thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong năm, cơ quan chủ trì xét danh hiệu có trách nhiệm lấy ý kiến nhận xét bằng văn bản của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cá nhân đã công tác để làm căn cứ đánh giá, bình xét.

Đối với trường hợp biệt phái, cơ quan quản lý cán bộ chủ trì việc xét tặng danh hiệu trên cơ sở ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận biệt phái.

Bên cạnh đó, dự thảo quy định không xét tặng danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” đối với tập thể mới thành lập dưới 6 tháng.

Cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng cũng không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Các quy định trên được đề xuất nhằm hướng dẫn cụ thể việc tổ chức, thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, đồng thời tạo cơ sở thống nhất cho các Bộ, ban, ngành, địa phương và cơ quan, đơn vị trong quá trình đánh giá, bình xét và đề nghị khen thưởng.

Dự thảo Thông tư hiện đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến để tiếp tục hoàn thiện trước khi ban hành.