Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế công lập. Dự thảo do Bộ Y tế xây dựng, trong đó đề xuất nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên cao nhất đối với nhiều nhóm nhân viên y tế làm việc trong môi trường đặc thù, áp lực cao.
Theo dự thảo, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Đáng chú ý, Bộ Y tế đề xuất áp dụng mức phụ cấp 100% đối với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.

Theo cơ quan soạn thảo, đây là những lĩnh vực có tính chất đặc thù, yêu cầu trình độ chuyên môn sâu, cường độ làm việc cao và tiềm ẩn nhiều rủi ro nghề nghiệp. Hiện nhóm này đang được hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 50% đến 70%.
Riêng đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng tại các khoa hồi sức cấp cứu phải thường xuyên xử lý các ca bệnh nặng, theo dõi liên tục và can thiệp kịp thời trong tình huống khẩn cấp. Áp lực tâm lý, trách nhiệm nghề nghiệp lớn cùng nguy cơ bạo hành y tế cao khiến đây trở thành một trong những môi trường làm việc đặc biệt áp lực trong ngành y.
Bộ Y tế cho biết hiện cả nước có gần 17.000 người làm việc tại các khoa, trung tâm hồi sức tích cực, chống độc và cấp cứu. Nếu nâng mức phụ cấp lên 100%, tổng kinh phí chi trả cho nhóm này dự kiến hơn 570 tỷ đồng, trong đó ngân sách nhà nước cần bổ sung gần 160 tỷ đồng.
Ngoài nhóm hồi sức cấp cứu, dự thảo cũng đề xuất áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới và hải đảo.
Theo Bộ Y tế, đây là lực lượng trực tiếp chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân tại những địa bàn còn nhiều thiếu thốn về cơ sở vật chất, nhân lực và điều kiện sinh hoạt. Việc nâng phụ cấp được kỳ vọng góp phần giữ chân nhân viên y tế cơ sở, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe tại tuyến đầu.
Dự thảo đề xuất thực hiện nâng phụ cấp theo lộ trình. Cụ thể, từ ngày 1/1/2026 áp dụng mức phụ cấp 80%; năm 2027 nâng lên 90% và từ năm 2028 trở đi áp dụng mức 100%.
Bên cạnh đó, nhiều nhóm viên chức chuyên môn y tế khác cũng được đề xuất hưởng mức phụ cấp từ 30% đến 70%, áp dụng ngay từ năm 2026.
Theo Bộ Y tế, việc điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề sẽ làm tăng chi phí nhân lực của các đơn vị sự nghiệp y tế, đồng thời tác động tới giá dịch vụ y tế, quỹ bảo hiểm y tế và phần đồng chi trả của người dân.
Cơ quan soạn thảo tính toán, năm 2026 tổng chi phí phụ cấp tăng thêm ước khoảng 5.961,7 tỷ đồng. Trong đó, các đơn vị sự nghiệp y tế tự bảo đảm khoảng 825,8 tỷ đồng, phần còn lại do ngân sách nhà nước bổ sung.
Năm 2027, tổng chi phí tăng thêm dự kiến khoảng 6.351,2 tỷ đồng, trong đó ngân sách nhà nước bảo đảm khoảng 5.388,3 tỷ đồng. Từ năm 2028 trở đi, kinh phí thực hiện dự kiến khoảng 6.714 tỷ đồng mỗi năm, trong đó các đơn vị tự bảo đảm khoảng 1.100,1 tỷ đồng.