TAND khu vực 5 – Cần Thơ tổ chức Hội nghị công chức, người lao động năm 2026

Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động của TAND khu vực 5 - Cần Thơ là hoạt động thường niên nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, người lao động; nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan.

Tập hợp sức mạnh tập thể và năng lực sáng tạo của mỗi cán bộ, công chức, người lao động, các tổ chức đoàn thể trong đơn vị nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức năm 2025 và đề ra phương hướng nhiệm vụ để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị năm 2026.

Thông qua hội nghị phát động trong cán bộ, công chức, người lao động tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, hệ thống Tòa án và địa phương phát động. Trên cơ sở đánh giá kết quả các phong trào thi đua đã thực hiện, rút ra bài học kinh nghiệm, có giải pháp để thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công tác.

Trong năm 2026, TAND khu vực 5 - Cần Thơ tiếp tục triển khai, quán triệt thực hiện nghiêm túc chủ trương của Đảng, Nhà nước về cải cách tư pháp; phương hướng, nhiệm vụ của Toà án nhân dân tối cao, của tỉnh đã đề ra.

Việc thực hiện nhiệm vụ công tác đã có nhiều chuyển biến tích cực trên nhiều mặt, từ công tác giải quyết, xét xử các loại án đến công tác xây dựng Toà án và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, lãng phí.

Kết quả giải quyết, xét xử các loại án của Toà án đạt và vượt chỉ tiêu đề ra; đảm bảo không để án quá hạn luật định; không kết án oan hoặc bỏ lọt tội phạm; nâng cao chất lượng tranh tụng tại phiên toà; đưa ra xét xử kịp thời, nghiêm minh các vụ án hình sự đặc biệt nghiêm trọng, phức tạp, dư luận xã hội quan tâm; tăng cường tổ chức các phiên toà rút kinh nghiệm; làm tốt công tác hoà giải trong giải quyết vụ việc dân sự; chú trọng công tác đối thoại trong các vụ án hành chính; hạn chế thấp nhất án bị huỷ, sửa do lỗi chủ quan của Thẩm phán.

Các đại biểu đã tích cực thảo luận, thẳng thắn đóng góp ý kiến về các nội dung liên quan đến kết quả thực hiện các mặt công tác của cơ quan năm 2026.

Đồng thời, đề xuất những giải pháp trong các mặt công tác, nhất là công tác chuyên môn nghiệp vụ; việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến cán bộ, công chức, người lao động.