Tính đến sáng 10/4, có 8 Bộ, ngành thống nhất với đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp lễ 30/4 – 1/5.
Sáng 10/4, Văn phòng Quốc hội đã có công văn bày tỏ nhất trí phương án của Bộ LĐTB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 để người lao động được nghỉ lễ 5 ngày liên tục.
Như vậy, đến nay có 8 cơ quan thống nhất với đề xuất của cơ quan soạn thảo, bao gồm: Bộ Nội vụ, Bộ TT-TT, Bộ Giao thông vận tải; Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Y tế, Văn phòng Quốc hội.
Sau khi nhận được phương án đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiến hành lấy ý kiến qua mạng xã hội đối với 3.590 cán bộ công đoàn và người lao động. Qua đó, có 3.129 lượt bình chọn hoán đổi (87%); 302 lượt bình chọn phương án không hoán đổi (8%); còn lại là các đề xuất khác.
Trên cơ sở kết quả lấy ý kiến, Tổng Liên đoàn nhất trí với dự thảo phương án đề xuất về việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 – 1/5.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc hoán đổi ngày làm việc giúp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 - 5 ngày liên tục và có điều kiện giải trí, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động để làm việc tốt hơn.
Còn theo Ban Tổ chức Trung ương, đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, Tết (Điều 112, Bộ luật Lao động), đề xuất của Bộ Lao động không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn. Bên cạnh đó cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.