Quy trình xét tuyển viên chức từ năm 2026

Xét tuyển viên chức qua 2 vòng

Theo quy định mới, người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ có thể được nộp trực tiếp, qua thư điện tử, cổng thông tin điện tử hoặc phương thức điện tử phù hợp khác.

Sau khi hết thời hạn nhận hồ sơ, Hội đồng tuyển dụng kiểm tra điều kiện dự tuyển trong thời hạn 15 ngày; trường hợp có từ 500 người đăng ký trở lên, thời hạn này tối đa 30 ngày.

Thí sinh đủ điều kiện sẽ tham gia vòng 2. Vòng này được tổ chức chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập.

Vòng 2 thực hiện bằng hình thức vấn đáp hoặc thực hành, thang điểm 100. Nội dung tập trung kiểm tra kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và các năng lực cần thiết theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Với hình thức vấn đáp, thời gian thi là 30 phút, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị. Thời gian thi thực hành do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ đặc điểm của vị trí việc làm.

Đáng chú ý, không thực hiện kiểm tra, sát hạch ngoại ngữ khi xét tuyển, trừ trường hợp cơ quan, đơn vị tuyển dụng có quyết định khác.

Sau khi hoàn thành chấm thi vòng 2, Hội đồng tuyển dụng có tối đa 5 ngày làm việc để tổng hợp, báo cáo kết quả. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phê duyệt kết quả trong tối đa 5 ngày làm việc tiếp theo.

Danh sách trúng tuyển phải được công khai trong vòng 2 ngày làm việc kể từ khi có quyết định phê duyệt.

Trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ trong 15 ngày

Người trúng tuyển có 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Hồ sơ gồm bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng và giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên nếu có. Cơ quan tuyển dụng sẽ yêu cầu cơ quan có thẩm quyền cấp Phiếu lý lịch tư pháp của người trúng tuyển.

Người trúng tuyển sẽ bị xóa tên nếu không hoàn thiện hồ sơ, gian lận khi kê khai, sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định hoặc không đến nhận việc trong thời hạn đã thỏa thuận. Trong trường hợp này, cơ quan tuyển dụng có thể xem xét tuyển người có kết quả thấp hơn liền kề tại vị trí tuyển dụng.

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, trong 3 ngày làm việc, cơ quan tuyển dụng chuyển kết quả và hồ sơ đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức. Người đứng đầu đơn vị có tối đa 5 ngày làm việc để ký hợp đồng làm việc và thỏa thuận thời gian bắt đầu nhận việc.

Mức phí dự tuyển được quy định theo số lượng thí sinh: 500.000 đồng/người nếu dưới 100 thí sinh; 400.000 đồng/người nếu từ 100 đến dưới 500 thí sinh và 300.000 đồng/người nếu có từ 500 thí sinh trở lên.

Về điều kiện dự tuyển, người đăng ký phải đáp ứng các yêu cầu theo Luật Viên chức, trong đó có quốc tịch Việt Nam, đang cư trú tại Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Về điểm ưu tiên khi xét tuyển viên chức, thí sinh thuộc diện Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh và thương binh loại B được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

Người dân tộc thiểu số, một số đối tượng thuộc lực lượng quân đội, công an, cơ yếu và thân nhân người có công được cộng 5 điểm. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân và một số nhóm đối tượng theo quy định được cộng 2,5 điểm; cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở được cộng 1,5 điểm. Trường hợp thí sinh thuộc nhiều diện ưu tiên, chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.

Theo quy định được công bố tại Quyết định 862/QĐ-BNV, tổng thời gian giải quyết thủ tục xét tuyển viên chức tối đa 80 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.