Lực lượng bảo vệ an ninh mạng được hỗ trợ thêm tối đa 300% mức lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 329/2026/NĐ-CP ngày 19/8/2026 quy định về lực lượng bảo vệ an ninh mạng. Nghị định gồm 4 chương, 21 điều, quy định về tổ chức, hoạt động, phối hợp, huy động tham gia bảo vệ an ninh mạng và chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài.

Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng là lực lượng nòng cốt, được bố trí tại Bộ Công an, Bộ Quốc phòng. Lực lượng này thực hiện các nhiệm vụ tham mưu chính sách, quản lý nhà nước; bảo vệ an ninh mạng, an ninh dữ liệu, dữ liệu cá nhân; phòng ngừa, phát hiện, xử lý các hoạt động xâm phạm an ninh mạng; điều phối, huấn luyện, diễn tập, ứng cứu sự cố và hợp tác quốc tế.

Hỗ trợ tăng thêm tối đa 300% mức lương

Theo Điều 16 Nghị định, người thuộc biên chế lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng hoặc thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài, ngoài tiền lương, phụ cấp và chế độ khác, được xem xét hưởng hỗ trợ tăng thêm hằng tháng theo 3 mức.

Mức 1 tối đa bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, áp dụng đối với người thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ thông thường trong lực lượng chuyên trách.

Mức 2 tối đa bằng 200% mức lương, dành cho người trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu, tham mưu chiến lược, đấu tranh phòng chống tội phạm mạng, bảo vệ hệ thống thông tin quan trọng, nghiên cứu và vận hành các giải pháp công nghệ chiến lược hoặc thực hiện nhiệm vụ có cường độ cao, trực sẵn sàng.

Mức 3 tối đa bằng 300% mức lương, áp dụng đối với người trực tiếp nghiên cứu, phát triển, làm chủ công nghệ chiến lược, sản phẩm công nghệ chiến lược hoặc giải pháp có tác động trực tiếp đến an ninh quốc gia; thực hiện nhiệm vụ có yêu cầu bảo mật đặc biệt, cường độ đặc biệt cao, xử lý tình huống khẩn cấp 24/7 hoặc có ảnh hưởng lớn đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội.

Trường hợp một người đủ điều kiện hưởng nhiều mức hỗ trợ có cùng tính chất, mục đích thì chỉ được hưởng một mức cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Khoản hỗ trợ được trả cùng kỳ lương, không dùng làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và được miễn thuế thu nhập cá nhân cùng các nghĩa vụ tài chính khác đối với Nhà nước.

Ưu tiên đào tạo, trọng dụng nhân tài

Nghị định cũng quy định người thuộc diện đãi ngộ, thu hút nhân tài được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và năng lực nghiên cứu, phát triển, quản lý, chỉ huy.

Căn cứ năng lực, trình độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ, các đối tượng này được xem xét bố trí vào vị trí phù hợp, quy hoạch, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ trọng điểm, biệt phái, luân chuyển hoặc tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp.

Người có thành tích đặc biệt xuất sắc, năng lực nổi trội hoặc có sản phẩm, công trình, kết quả công tác có giá trị cao được ưu tiên xem xét đưa vào diện trọng dụng và giao các nhiệm vụ quan trọng, chiến lược.

Việc áp dụng chính sách phải bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, công khai, minh bạch, phù hợp vị trí việc làm và kết quả thực hiện nhiệm vụ, đồng thời gắn với yêu cầu bảo vệ bí mật nhà nước và an ninh mạng.

Nghị định 329/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 19/8/2026.