Bộ Nội vụ chốt thời hạn giải quyết chế độ sau sắp xếp trường học

Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố hướng dẫn giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các cơ sở giáo dục khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại trường học. Trong đó, hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư có nguyện vọng nghỉ việc được xem xét giải quyết theo chính sách tinh giản biên chế, thời điểm nghỉ việc chậm nhất trước ngày 30/9/2026.

Giải quyết chế độ đối với hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư theo Nghị định 154

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục phải gắn với quá trình sắp xếp cơ sở giáo dục. Trên cơ sở kết quả rà soát, các địa phương có trách nhiệm bố trí đủ giáo viên và nhân sự hỗ trợ theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, phù hợp với kế hoạch năm học 2026-2027, bảo đảm không làm gián đoạn công tác quản lý, giảng dạy, kiểm tra, đánh giá và các hoạt động giáo dục.

Đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại các trường học, sau khi khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên và hoàn thành việc sắp xếp, bố trí các chức danh lãnh đạo tại cơ sở giáo dục mới, địa phương xem xét thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

Cụ thể, hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc dôi dư sau sắp xếp nếu có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Đối với các trường hợp được bổ nhiệm giữ chức vụ tại cơ sở giáo dục mới nhưng có mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn hoặc không còn giữ chức danh lãnh đạo, quản lý thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng theo quy định.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư cũng được xem xét tinh giản

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư, sau khi địa phương đã bố trí ở mức tối đa có thể tại các cơ sở giáo dục mới, sẽ xem xét giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng đủ điều kiện theo quy định.

Việc giải quyết chế độ đối với các trường hợp này cũng thực hiện theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, trừ một số trường hợp chưa thực hiện tinh giản.

Theo hướng dẫn, chưa thực hiện tinh giản biên chế đối với người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản. Đồng thời, chưa thực hiện tinh giản đối với người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang được thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm.

Hoàn thành giải quyết nghỉ việc trước ngày 30/9/2026

Về thời điểm giải quyết nghỉ việc, căn cứ Nghị quyết số 37/2026 của Chính phủ, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương xác định các đối tượng thuộc diện tinh giản nghỉ việc ngay theo hướng dẫn.

Thời điểm giải quyết nghỉ việc chậm nhất là ngày 30/9/2026 và hoàn thành việc chi trả chế độ tinh giản biên chế chậm nhất vào ngày 30/11/2026.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc diện được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng vị trí việc làm mới, nếu trong hoặc sau quá trình đào tạo không đáp ứng yêu cầu theo quy định thì địa phương xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

Bảo đảm bàn giao đầy đủ hồ sơ, học bạ số và dữ liệu học sinh

Cùng với việc giải quyết chế độ đối với cán bộ, viên chức dôi dư, Bộ Nội vụ hướng dẫn việc chỉnh lý, quản lý và bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi sắp xếp cơ sở giáo dục.

Theo đó, toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình hoạt động của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp phải được thống kê, bàn giao nguyên trạng cho cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp. Hồ sơ của cơ sở giáo dục nào tiếp tục được quản lý theo phông lưu trữ của cơ sở giáo dục đó, bảo đảm nguyên tắc tập trung, không phân tán.

Đối với những công việc chưa hoàn thành, cơ sở giáo dục cũ phải bàn giao đầy đủ hồ sơ, tài liệu để cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan cấp trên tiếp tục quản lý, xử lý.

Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các cơ sở giáo dục và cá nhân không được chiếm giữ, hủy trái phép, làm hư hỏng hoặc để thất lạc tài liệu; đồng thời phải bảo đảm an toàn hồ sơ trong suốt quá trình bàn giao, quản lý và sử dụng.

Riêng đối với học bạ số, hồ sơ học sinh, dữ liệu tuyển sinh, dữ liệu kiểm định chất lượng giáo dục, cơ sở dữ liệu ngành giáo dục và các hệ thống thông tin chuyên ngành, việc bàn giao phải bảo đảm đầy đủ, chính xác, liên tục, đồng bộ, không làm gián đoạn việc khai thác và sử dụng.