Người nghỉ việc do tinh gọn bộ máy sẽ được hưởng chế độ bổ sung

Theo Nghị quyết, chính sách này áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu; cán bộ từ cấp xã trở lên đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động, chế độ bệnh binh; người lao động theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, huyện trước ngày 1/7/2025; cùng cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động, hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu, nếu thuộc diện chịu tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, sẽ được nghỉ việc ngay, hưởng lương hưu cùng trợ cấp một lần, mức hưởng tính theo thời gian công tác sau khi đủ tuổi nghỉ hưu, tối đa không quá 24 tháng tiền lương hiện hưởng. Cán bộ từ cấp xã trở lên đủ tuổi nghỉ hưu cũng được nghỉ việc ngay và hưởng trợ cấp một lần với cách tính tương tự, dựa trên thời gian công tác hoặc thời gian đã hưởng chế độ hưu trí, mất sức, bệnh binh đến thời điểm nghỉ việc.

Với người lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập, nếu làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn ở vị trí chuyên môn, nghiệp vụ, khi nghỉ việc do sắp xếp bộ máy sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo quy định. Trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng chế độ như cán bộ, công chức, viên chức.

Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, huyện được hưởng trợ cấp một lần do địa phương quyết định, tối đa không quá 24 tháng lương hoặc thù lao hiện hưởng. Đồng thời, họ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần và tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Kinh phí chi trả do ngân sách địa phương bảo đảm.

Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động, Nghị quyết quy định các mức hỗ trợ cụ thể khi nghỉ việc trước tuổi, tùy theo số năm còn lại so với tuổi nghỉ hưu. Các chế độ bao gồm trợ cấp hưu trí một lần, hưởng chế độ hưu trí không bị trừ tỷ lệ lương hưu, trợ cấp theo số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 17/9/2025. Đáng chú ý, những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng liên quan đã nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trước thời điểm này nhưng chưa được hưởng chính sách, hoặc đã hưởng nhưng mức trợ cấp thấp hơn so với quy định hiện hành, sẽ được bổ sung để bảo đảm quyền lợi.