Tin địa phương

Nghệ An thí điểm phần mềm KPI đánh giá cán bộ, công chức, viên chức

Trần Tú • 24/06/2026 - 17:53

Tỉnh Nghệ An sẽ triển khai thí điểm hệ thống tiêu chí và phần mềm đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức tại 9 cơ quan, đơn vị và địa phương từ ngày 1/7/2026.

Nghệ An thí điểm phần mềm KPI đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

Đây được xem là bước đi quan trọng trong lộ trình đổi mới công tác đánh giá cán bộ gắn với chuyển đổi số và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Theo Thông báo Kết luận số 384-KL/TU ngày 23/6/2026 của Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An, việc triển khai thí điểm nhằm kiểm chứng mức độ phù hợp của hệ thống tiêu chí và phần mềm KPI trong thực tiễn hoạt động của các cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở kết quả thực hiện, tỉnh sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện để xem xét áp dụng rộng rãi trong toàn hệ thống chính trị.

Trong giai đoạn đầu, việc thí điểm được triển khai tại 5 cơ quan cấp tỉnh gồm: Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và Sở Khoa học và Công nghệ. Ở cấp xã, hệ thống KPI sẽ được áp dụng tại phường Thành Vinh cùng các xã Hưng Nguyên, Hải Châu và Nậm Cắn.

ngheandanhgiacanbokpi-hinh-anh-0-17822879699651010985774.jpg — Thông báo Kết luận số 384-KL/TU ngày 23/6/2026 của Thường trực Tỉnh ủy Nghệ An.

Thời gian thí điểm kéo dài 2 tháng, bắt đầu từ ngày 1/7/2026.

Theo Thường trực Tỉnh ủy, việc triển khai tại các địa phương được lựa chọn phải bảo đảm tính đồng bộ trong toàn bộ hệ thống chính trị cấp xã, bao gồm các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Đây là cơ sở quan trọng để đánh giá toàn diện tính khả thi, mức độ phù hợp cũng như hiệu quả vận hành của hệ thống KPI trong thực tiễn.

Để bảo đảm quá trình triển khai đúng tiến độ và đạt hiệu quả, Ban Tổ chức Tỉnh ủy được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức thực hiện. Đồng thời, đơn vị này có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, tổng hợp tình hình triển khai; tham mưu đánh giá kết quả và báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét, chỉ đạo.

Việc đưa hệ thống KPI vào thí điểm không chỉ nhằm kiểm nghiệm hiệu quả của một công cụ đánh giá mới, mà còn góp phần đổi mới phương thức quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng lấy kết quả công việc làm thước đo chủ yếu. Kết quả triển khai sẽ là cơ sở thực tiễn quan trọng để Nghệ An tiếp tục hoàn thiện các giải pháp quản trị công vụ trên nền tảng số, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.