Vấn đề quan tâm

Lao động Việt Nam ở nước ngoài có thể được hỗ trợ pháp lý tới 100 triệu đồng

Nguyễn Cúc • 18/09/2025 - 12:26

Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc vừa ký ban hành Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, trong đó quy định các nguyên tắc, thủ tục và mức hỗ trợ dành cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong những trường hợp đặc thù.

Theo quyết định, người lao động buộc phải về nước trước thời hạn do tai nạn lao động, rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng làm việc sẽ được hỗ trợ từ 10 đến 30 triệu đồng. Trường hợp người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản, thu hẹp sản xuất vì thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc lý do bất khả kháng khác, mức hỗ trợ là từ 7 đến 20 triệu đồng. Người lao động phải đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị ngược đãi, cưỡng bức, bị đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục cũng được hỗ trợ từ 7 đến 20 triệu đồng.

Đặc biệt, người lao động phát sinh tranh chấp trong quá trình làm việc ở nước ngoài sẽ được Quỹ hỗ trợ chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý và án phí, tối đa 50 triệu đồng cho mỗi vụ việc, hoặc 100 triệu đồng nếu liên quan đến nhiều lao động. Quyết định cũng quy định việc hỗ trợ 100% chi phí thuê chỗ ở tạm thời cho người lao động trong thời gian giải quyết tranh chấp hợp đồng nếu không được bố trí chỗ ở.

Cùng với đó, thân nhân của người lao động bị chết hoặc mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài sẽ nhận hỗ trợ 40 triệu đồng. Người lao động phải về nước trước hạn do các lý do rủi ro nêu trên, nếu có nhu cầu học nghề để ổn định cuộc sống, sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo ở mức 1 triệu đồng mỗi tháng, tối đa 6 tháng cho một khóa học.

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ có thể được nộp trực tuyến, trực tiếp, qua bưu điện hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Quỹ sẽ xem xét, đối chiếu và thực hiện hỗ trợ. Trường hợp không chấp thuận, Quỹ phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg cũng khẳng định, người lao động chỉ được hưởng hỗ trợ khi đã hoàn thành nghĩa vụ đóng góp vào Quỹ và mỗi nội dung hỗ trợ chỉ được áp dụng một lần cho một lần đóng góp. Các khoản hỗ trợ này không làm thay đổi quyền, nghĩa vụ của người lao động, cũng như nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức, người sử dụng lao động theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và các văn bản pháp luật liên quan.

Quyết định có hiệu lực từ ngày 15/9/2025.