Khánh Hòa đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao thứ hạng trên bảng xếp hạng quốc gia

Tỉnh Khánh Hòa đang đặt mục tiêu đẩy mạnh chuyển đổi số với những chỉ tiêu cụ thể và yêu cầu cao về hiệu quả thực hiện.

Theo kế hoạch, tỉnh phấn đấu trong năm 2026, chỉ số chuyển đổi số (DTI) đạt trên 890/1000 điểm, đồng thời có ít nhất 4/8 chỉ số chính nằm trong nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước.

Riêng chỉ số an toàn thông tin mạng, từ mức 0,8456 (xếp hạng 14/34 năm 2024), tỉnh đặt mục tiêu đạt 90/100 điểm vào năm 2025 và nâng lên 95/100 vào năm 2026.

Để đạt được mục tiêu này, tỉnh xác định vừa duy trì các chỉ số đã đạt điểm cao, vừa khắc phục triệt để những hạn chế, đặc biệt là tình trạng mất điểm do cung cấp thông tin chưa đầy đủ cho cơ quan Trung ương.

Các đơn vị được yêu cầu triển khai đồng bộ nhiệm vụ, tăng cường phối hợp, cung cấp dữ liệu kịp thời và chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả các chỉ số thành phần được giao.

Việc bố trí nguồn lực cũng được tính toán theo hướng tập trung vào các nhiệm vụ cấp bách, thiết yếu nhằm nâng cao hiệu quả chung của chỉ số DTI.

Khánh Hòa sẽ thực hiện một loạt nhiệm vụ mang tính nền tảng. Trọng tâm là xây dựng và hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin và hạ tầng số với đầy đủ các thành phần như hạ tầng kết nối, dữ liệu, hạ tầng vật lý - số và các nền tảng tiện ích số.

Song song đó, phát triển kho dữ liệu dùng chung của tỉnh, tạo nền tảng cho việc chia sẻ và khai thác dữ liệu hiệu quả.

Một số dự án trọng điểm cũng được xác định, gồm xây dựng nền tảng điều hành công việc và quản lý hiệu quả (Digital Workspace) áp dụng thống nhất từ cấp tỉnh đến cơ sở; phát triển ứng dụng “Công dân số” nhằm tăng cường tương tác giữa chính quyền và người dân.

Đây được xem là những công cụ quan trọng giúp nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ.

Mặt khác, chuyển đổi số được yêu cầu triển khai mạnh mẽ trong nhiều ngành, lĩnh vực. Trong đó, du lịch được xác định là trọng tâm của ngành văn hóa - thể thao; lĩnh vực đất đai và môi trường là ưu tiên của ngành nông nghiệp; xây dựng, giao thông và logistics là trọng điểm của ngành xây dựng; y tế hướng đến bệnh án điện tử và hồ sơ sức khỏe; giáo dục, tài chính - ngân hàng và năng lượng cũng được thúc đẩy chuyển đổi số đồng bộ.

Các cơ quan, đơn vị được giao phụ trách chỉ số phải xây dựng kế hoạch chi tiết, xác định rõ trách nhiệm phối hợp và chủ động thu thập, cung cấp dữ liệu minh chứng phục vụ đánh giá trên hệ thống phần mềm của tỉnh.

Liên quan đến việc phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, theo báo cáo của UBND tỉnh Khánh Hòa, trong quý I, tỉnh đã ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết 57 với 53 chỉ tiêu và 119 nhiệm vụ; tổ chức 10 cuộc họp định kỳ để tháo gỡ khó khăn.

Hoạt động khoa học - công nghệ tiếp tục được thúc đẩy với 92 đề xuất mới, đồng thời triển khai 36 nhiệm vụ trong giai đoạn 2025–2026. Hệ thống Trung tâm điều hành thông minh (IOC) được mở rộng và tích hợp nhiều nguồn dữ liệu.

Nguồn lực tài chính cũng được đảm bảo với hơn 204 tỷ đồng dành cho phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong năm 2026; riêng quý I đã giải ngân hơn 28,5 tỷ đồng.

Việc triển khai Đề án 06 đạt nhiều kết quả tích cực: tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt 96,1%; hồ sơ trực tuyến toàn trình đạt 34,36%; số hóa hồ sơ đạt trên 85%; tỷ lệ khai thác, sử dụng lại dữ liệu đạt hơn 92%.

Đáng chú ý, 100% cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế đã sử dụng căn cước công dân gắn chip hoặc ứng dụng VNeID; tỷ lệ cấp phiếu lý lịch tư pháp qua VNeID đạt 95,8%.

Dữ liệu dân cư đã được thu nhận gần 88% dân số. Trong thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, bao gồm hỗ trợ các dự án khởi nghiệp công nghệ số, thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời xúc tiến các đề án như thành lập Công viên Đổi mới sáng tạo.

Lãnh đạo tỉnh nhấn mạnh, phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là đột phá chiến lược, có vai trò quyết định đối với tăng trưởng nhanh và bền vững.

Do đó, các sở, ngành và địa phương cần nâng cao trách nhiệm, đẩy nhanh tiến độ các dự án, chủ động xây dựng kế hoạch dài hạn đến năm 2030, đồng thời chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ cán bộ trẻ, nhằm đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.