Hoàn thiện khung pháp lý tuyển dụng nhà giáo theo chuẩn mới

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó đáng chú ý là các quy định mới về tuyển dụng nhà giáo theo hướng chặt chẽ, thực chất hơn.

Nghị định gồm 7 chương, 26 điều, quy định toàn diện về chức danh nhà giáo; bổ nhiệm, thay đổi chức danh; tuyển dụng, tiếp nhận; điều động, thuyên chuyển; đánh giá; chính sách thu hút, trọng dụng; chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn; cùng tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng đối với đội ngũ nhà giáo.

Căn cứ, thẩm quyền tuyển dụng được quy định rõ

Theo Nghị định, việc tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập phải căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp theo chức danh tương ứng với vị trí việc làm và các quy định của pháp luật về viên chức.

Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc tuyển dụng phải dựa trên chuẩn nghề nghiệp và quy chế tổ chức, hoạt động của đơn vị, đồng thời bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch.

Về thẩm quyền, người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập được trực tiếp tuyển dụng hoặc phân cấp cho các đơn vị trực thuộc thực hiện. Với khu vực ngoài công lập, người đứng đầu cơ sở giáo dục chủ động tuyển dụng theo quy chế nội bộ.

Thi tuyển, xét tuyển nhà giáo gồm 2 vòng

Quy trình thi tuyển nhà giáo được thực hiện qua hai vòng.

Ở vòng 1, thí sinh thi trắc nghiệm trên máy tính với hai phần: kiến thức chung (60 câu, 60 phút) và ngoại ngữ (30 câu, 30 phút). Nội dung kiến thức chung bao gồm pháp luật về nhà giáo, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong lĩnh vực giáo dục, cùng các yêu cầu liên quan đến vị trí dự tuyển.

Một số trường hợp được miễn thi ngoại ngữ như người có bằng chuyên ngành ngoại ngữ phù hợp; người học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài; người có chuẩn đầu ra ngoại ngữ đạt yêu cầu; hoặc trường hợp liên quan đến vị trí sử dụng tiếng dân tộc thiểu số.

Thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở từng phần sẽ được tham dự vòng 2.

Vòng 2 tập trung đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng sư phạm thông qua các hình thức như vấn đáp, thi viết hoặc thực hành giảng dạy. Nội dung thi phải bám sát chuẩn nghề nghiệp theo chức danh và yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm.

Thời gian thi vấn đáp là 30 phút (không tính thời gian chuẩn bị), thi viết 180 phút; thời gian thi thực hành do cơ quan tuyển dụng quyết định. Thang điểm tối đa là 100 điểm.

Bên cạnh thi tuyển, Nghị định quy định hình thức xét tuyển nhà giáo cũng được thực hiện theo hai vòng.

Vòng 1 là kiểm tra điều kiện dự tuyển thông qua hồ sơ đăng ký. Hội đồng tuyển dụng sẽ đánh giá việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo kê khai của thí sinh.

Trường hợp không thuộc diện được miễn ngoại ngữ, cơ quan tuyển dụng sẽ tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực phù hợp với vị trí việc làm.

Vòng 2 của xét tuyển được thực hiện tương tự vòng 2 của thi tuyển, tập trung vào kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành sư phạm.

Nghị định số 93/2026/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 31/3/2026, được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng tuyển dụng, chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo trong toàn hệ thống giáo dục.