Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đổi mới và thực chất vì người lao động

Tham dự và phát biểu chỉ đạo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã ghi nhận và đánh giá cao những thành tựu toàn diện mà các cấp Công đoàn tỉnh đạt được trong việc đưa Nghị quyết Đại hội XX vào cuộc sống.

Trong nhiệm kỳ qua, dấu ấn đậm nét nhất của Công đoàn Thanh Hóa là vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động thông qua những con số thực chất. Với tổng kinh phí hơn 85 tỷ đồng chăm lo cho 1,9 triệu lượt đoàn viên và hỗ trợ 15 tỷ đồng cho 345 công đoàn cơ sở, tổ chức Công đoàn đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy của đội ngũ công nhân viên chức. Không chỉ dẫn đầu toàn quốc trong các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, địa phương còn khơi dậy mạnh mẽ tinh thần lao động sáng tạo, đóng góp tích cực vào mục tiêu hiện thực hóa khát vọng xây dựng Thanh Hóa thịnh vượng.

Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu định hướng Công đoàn Thanh Hóa cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương pháp hoạt động.

Nhiệm vụ trọng tâm là tập trung phát triển đoàn viên tại khu vực doanh nghiệp, đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn liền với chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động. Đồng thời, tổ chức cần chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đưa nội dung đào tạo kỹ năng và tác phong công nghiệp vào thực tế các thỏa ước lao động tập thể.

Cuối phát biểu chỉ đạo, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, cán bộ công đoàn cần xác định công tác công đoàn là một nghề đòi hỏi sự kết hợp giữa tính khoa học và nghệ thuật ứng xử. Việc xử lý hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động không chỉ giúp giữ vững ổn định chính trị - xã hội, mà còn là yếu tố then chốt để xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hiện đại trong giai đoạn mới.