Công đoàn TAND thị xã Hoàng Mai xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa

Nhận thức được tầm quan trọng của việc triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, trong thời gian qua, Công đoàn TAND thị xã Hoàng Mai luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” thị xã Hoàng Mai, Liên đoàn Lao động thị xã Hoàng Mai và sự thống nhất quyết tâm của tập thể cán bộ, công nhân viên chức (CNVC) trong cơ quan.

Hàng năm, cơ quan đã phối hợp chặt chẽ với BCH Công đoàn xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động và ký kết giao ước thi đua nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

Cơ quan đã đăng ký đạt danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" được tặng "Bằng khen, cờ thi đua của Chánh án TANDTC". Trong đó, 100% cán bộ, công chức đăng ký đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến", 5 đồng chí đăng ký "Chiến sỹ thi đua cơ sở", 5 đồng chí đăng ký giấy khen của Chánh án TAND tỉnh Nghệ An. Tập thể và 100% cá nhân đăng ký thi đua trong các đợt thi đua ngắn hạn, thi đua theo chủ đề.

Bên cạnh đó, đơn vị còn hưởng ứng, tham gia tích cực các phong trào thi đua do thị xã phát động, 1 đồng chí được tặng giấy khen của Liên đoàn Lao động thị xã Hoàng Mai. Cán bộ, CNVC trong cơ quan thường xuyên hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 05 của Bộ chính trị; Triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, XII về xây dựng Đảng.

100% cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị hăng hái thi đua sôi nổi các phong trào thi đua đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đặt ra như: Thi đua lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng Cộng Sản Việt Nam 03/2, ngày Quốc tế phụ nữ 08/3, ngày thành lập Toà án nhân dân 13/9, ngày Quốc khánh 2/9, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10,..; Tích cực tham gia xây dựng Chi bộ, cơ quan, Công đoàn luôn trong sạch, vững mạnh.

Các phong trào thi đua đã góp phần đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng công tác, đóng góp nhiều thành tích chung trong phong trào thi đua của ngành, đơn vị và địa phương.

Về chuyên môn, năm 2022, TAND thị xã Hoàng Mai thụ lý 419 vụ, việc các loại; đã giải quyết và xét xử 385 vụ, việc, còn lại 34 vụ, việc, đạt tỷ lệ 91,8%, vượt chỉ tiêu thi đua của ngành.

Bên cạnh đó, công đoàn còn tuyên truyền vận động đoàn viên thực hiện tốt các phong trào ủng hộ do các cấp phát động như: đóng góp vào quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ ủng hộ bão lụt, tham gia hiến máu tình nguyện. Công đoàn cũng kịp thời đến thăm hỏi và tặng quà động viên gia đình có người thân ốm đau nhằm khích lệ tinh thần cán bộ công chức yên tâm công tác.

Công đoàn phát động các phong trào thực hiện tốt công tác tiếp dân, ứng xử có văn hóa, quy chế dân chủ cơ sở, tìm hiểu pháp luật do các cấp phát động; Tích cực xây dựng cơ quan văn hoá, vệ sinh môi trường, xanh - sạch - đẹp, tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục - thể thao; Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tổ chức bếp ăn tập thể, vườn rau công đoàn, phòng ở công vụ, đảm bảo được chỗ ăn, ở giúp cho cán bộ công chức yên tâm làm việc và tiết kiệm chi tiêu.

Bên cạnh đó, công đoàn TAND thị xã Hoàng Mai cũng quan tâm tới công tác quản lý, giáo dục đội ngũ cán bộ, kịp thời quán triệt đường lối chính sách pháp luật của Nhà nước, các công văn chỉ thị của ngành đến từng cán bộ trong cơ quan, nhằm bồi dưỡng nâng cao phẩm chất chính trị, kiến thức lý luận thực tiễn cho đội ngũ cán bộ; Phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí trong đơn vị phù hợp với khả năng, sở trường công tác, quá trình phân công đều được Chi bộ thông qua.

Việc tổ chức quán triệt, thực hiện quy chế dân chủ được lồng ghép với việc tuyên truyền, triển khai quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, với việc phổ biến các văn bản pháp luật như: Luật Công chức, luật Viên chức, Luật Phòng chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Bộ luật Lao động năm 2019,.. thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị gắn với việc triển khai vận động các phong trào do ngành, thị xã phát động.

Hàng năm, Công đoàn đã phối hợp cơ quan tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, thực hiện đầy đủ các nội dung, quy trình Hội nghị, phát động các phong trào thi đua, Quy chế dân chủ, được góp ý, thảo luận; Quán triệt kịp thời các văn bản hướng dẫn hoạt động của cấp trên đến đoàn viên; Phối hợp thực hiện Tháng công nhân năm 2022, tổ chức đối thoại của Thủ trưởng cơ quan với CNVC. Các phong trào xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, phòng chống các tệ nạn xã hội tổ chức các hoạt động văn nghệ TDTT quần chúng, công tác “Xanh - sach - đẹp” luôn được duy trì và thực hiện tốt trong đơn vị.

Vận động CNVC tham gia xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy Nhà nước trong sạch vững mạnh, không có cán bộ vi phạm, năm 2022 đã kết nạp được 01 đảng viên. Thực hiện kế hoạch, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận, trong 2 năm qua đơn vị có 01 đồng chí học lớp Thạc sỹ luật, 01 đồng chí học lớp Cao cấp chính trị, 01 đồng chí hoàn thành lớp trung cấp chính trị, 2 đồng chí được bổ nhiệm Thẩm phán.

Mỗi cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan luôn phải bám sát nhiệm vụ được giao, phát huy tính năng động, sáng tạo, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc của mình khi được phân công; Cơ quan tiếp tục chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động; Sinh hoạt cơ quan luôn nề nếp, nghiêm túc thực hiện nội quy cơ quan, quy chế của ngành, của đơn vị, quy định của cơ quan; Xây dựng mô hình công sở văn minh, tạo khuôn viên cơ quan luôn sạch, đẹp; Trồng hoa trong khuôn viên cây cảnh, tổ chức vườn rau công đoàn, vườn hoa thanh niên…

Cơ quan đã thực hiện nghiêm túc và quán triệt đến toàn thể cán bộ CNVC trong đơn vị nói không với hút thuốc lá trong cơ quan, thực hiện an toàn phòng chống cháy nổ. Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 17 của Tỉnh ủy Nghệ An về cấm uống rượu, bia trong giờ hành chính. Về trang phục, cơ quan quán triệt nghiêm túc về mặc trang phục theo quy định của ngành. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, phân công công tác phù hợp với khả năng sở trường của từng cán bộ, lãnh đạo phụ trách nên công tác quản lý điều hành có hiệu quả.