Chạnh lòng… thưởng Tết

congly.com.vn| 13/04/2012 10:47

Thông tin về con số thưởng Tết “kỷ lục” 700 triệu đồng khiến nhiều người vui và cũng không ít người chạnh lòng. Vui vì trong điều kiện kinh tế khó khăn vẫn có DN ăn nên làm ra, còn chạnh lòng khi nhìn đến khoản tiền thưởng còm cõi của đa phần người lao động, khi mà năm nay nhiều DN làm ăn thua lỗ. Có DN đã phải thưởng Tết bằng… bóng đèn, bánh kẹo, áo khoác… chứ chẳng có tiền

Báo cáo tổng hợp từ 1.118 DN thuộc tất cả các thành phần kinh tế trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh cho thấy, mức thưởng Tết “khủng” năm nay vẫn thuộc về khối DN FDI. Đối với DN vốn 100% nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 33,7 triệu đồng/người, mức thưởng bình quân là 3 triệu đồng/người. Tết Nguyên đán ở khối DNNN thưởng cao nhất là 130 triệu đồng/người, bình quân 8,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp cổ phần có vốn góp Nhà nước mức thưởng cao nhất 356 triệu đồng/người và mức bình quân là 11,281 triệu đồng/người. Các DN dân doanh mức thưởng cao nhất là 88,25 triệu đồng/người, thấp nhất 910.000 đồng/người.

Mức thưởng cao nhất năm nay tại Tp. Hồ Chí Minh vẫn thuộc về các ngành ngân hàng, chế tạo thiết bị lạnh, sản xuất sữa và kinh doanh địa ốc. Ngược lại, các DN sản xuất với quy mô nhỏ, các DN trong ngành may mặc, da giầy vẫn có mức thưởng thấp, chủ yếu là một tháng lương cơ bản.

(Ảnh minh hoạ)

Những con số “biết nói” trên cũng cho thấy, ngoài những “đại gia” DN FDI thì lợi thế vẫn luôn thuộc về những “ông lớn” DNNN. Khu vực DN 100% vốn nhà nước đang có mức lương bình quân là 7,2 triệu đồng năm 2011. Nhiều vị trí lãnh đạo của các DN khối này nhận được mức lương 56 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức lương của người lao động trong DN dân doanh chỉ trên dưới 3 triệu.

Rõ ràng, bị ảnh hưởng lớn nhất của khủng hoảng kinh tế là khối các DN dân doanh. Thống kê sơ bộ của ngành thuế cho thấy, trong khi lợi nhuận sau thuế của các DN dân doanh chỉ khoảng 75.000 tỷ đồng, thì số lãi vay trả ngân hàng đã lên tới hơn 200.000 tỷ đồng. Nói cách khác, cả năm, các DN này “cày cuốc” chỉ đủ trả tiền lãi cho ngân hàng mà thôi.

Có ý kiến cho rằng, nhiều DN dùng “chiêu” thưởng Tết như một cách lách luật để trả lương cho nhân viên, tránh phải đóng các khoản ở mức cao như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và trốn thuế thu nhập DN. Ý kiến khác thì tỏ ra “ghen tị”: các “ông” DNNN có lợi thế độc quyền kinh doanh, có nhiều nguồn lực hỗ trợ, làm ăn thì luôn báo cáo… lỗ, vậy mà vẫn lương cao, thưởng “khủng” thì nhiều người chạnh lòng là phải.

Trung Nguyễn