Từ 1/7, không cần quy hoạch vẫn có thể làm quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

Không yêu cầu về độ tuổi, quy hoạch và trình độ lý luận chính trị

Theo khoản 1, Điều 21 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1/7/2026), căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, nguồn tài chính và nhu cầu về nguồn nhân lực của ĐVSNCL, người đứng đầu ĐVSNCL quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển ĐVSNCL hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

Ngoài ra, theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong ĐVSNCL quy định, người ký kết hợp đồng thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý không phải bảo đảm điều kiện về độ tuổi, chức danh quy hoạch, trình độ lý luận chính trị theo tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm của vị trí việc làm quản lý tương ứng.

Tuy nhiên, việc lựa chọn người ký kết hợp đồng thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý phải thực hiện thông qua Đề án được cơ quan quản lý ĐVSNCL phê duyệt. Đề án phải xác định rõ căn cứ, sự cần thiết, mục tiêu, đối tượng, nội dung công việc; kết quả sản phẩm, thời gian thực hiện; điều kiện, tiêu chuẩn, tiêu chí lựa chọn, phương thức tổ chức thực hiện; nguồn kinh phí, dự toán kinh phí, phương thức chi trả và các điều kiện cần thiết khác (nếu có).

Những đối tượng nào được ký hợp đồng làm quản lý?

Về đối tượng ký hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ trong trường hợp này Nghị định số 235/2026/NĐ-CP quy định: Đối với các công việc ở vị trí việc làm quản lý gồm: Chuyên gia, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ; Luật gia, luật sư giỏi, nhà khoa học có chuyên môn sâu trong lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ.

Đối với các công việc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, ngoài những đối tượng nêu trên, người đứng đầu ĐVSNCL có thể ký với người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự; Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hoặc vị trí việc làm hỗ trợ.

Về thẩm quyền ký kết hợp đồng đối với vị trí việc làm quản lý, Nghị định số 235/2026/NĐ-CP quy định: cấp có thẩm quyền bổ nhiệm quyết định ký kết hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm là người đứng đầu ĐVSNCL; quyết định ký kết hợp đồng hoặc phân cấp, ủy quyền cho người đứng đầu ĐVSNCL ký kết hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm cấp phó của người đứng đầu ĐVSNCL.

Về kinh phí thực hiện, ĐVSNCL tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và ĐVSNCL tự bảo đảm chi thường xuyên, kinh phí thực hiện hợp đồng được bảo đảm từ nguồn kinh phí tự bảo đảm của đơn vị theo quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ của ĐVSNCL. ĐVSNCL tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (bao gồm đơn vị tự chủ từ 70% trở lên và đơn vị tự chủ dưới 70%), kinh phí thực hiện hợp đồng sử dụng từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ thực hiện cơ chế tự chủ tài chính (nếu có), bảo đảm không làm tăng tổng kinh phí chi thường xuyên và kinh phí hỗ trợ chi thường xuyên từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định.

Cũng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định trong trường hợp đang nói không thuộc biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

ĐVSNCL tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và ĐVSNCL tự bảo đảm chi thường xuyên được tự quyết định tổng số người làm việc trong đơn vị (bao gồm số biên chế viên chức và số lượng lao động hợp đồng), bảo đảm tổng số người làm việc cao hơn hoặc bằng số người làm việc tối thiểu theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).

Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng, phù hợp với quy định của pháp luật và khả năng tài chính của ĐVSNCL.