Thanh Hóa chi tới 3 tỷ đồng để thu hút giáo sư, bác sĩ trình độ cao về ngành y tế

Theo nghị quyết, Thanh Hóa sẽ áp dụng chính sách thu hút đối với giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa II, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ tốt nghiệp loại xuất sắc về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập.

Để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh đưa ra mức hỗ trợ đặc biệt hấp dẫn. Trong đó, bác sĩ có học hàm giáo sư được hỗ trợ một lần 3 tỷ đồng, phó giáo sư 2 tỷ đồng, tiến sĩ y học và bác sĩ chuyên khoa II 1 tỷ đồng.

Các bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ tốt nghiệp loại xuất sắc được hỗ trợ 500 triệu đồng.

Ngoài khoản hỗ trợ một lần, tất cả các đối tượng trên còn được hưởng thêm khoản hỗ trợ hằng tháng bằng một tháng lương cơ sở trong 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng hoặc tiếp nhận.

Để được hưởng chính sách, các bác sĩ phải tốt nghiệp tại các trường đại học y, dược có uy tín trong nước hoặc nước ngoài theo quy định của tỉnh, đồng thời đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và cam kết công tác lâu dài.

Bên cạnh thu hút nhân lực chất lượng cao, Thanh Hóa cũng dành nguồn lực đáng kể để bổ sung bác sĩ cho các đơn vị y tế đang thiếu nhân lực.

Theo đó, bác sĩ về công tác tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, Trung tâm Pháp y và Giám định y khoa, Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Phục hồi chức năng và các bệnh viện đa khoa khu vực đồng bằng, ven biển sẽ được hỗ trợ 260 triệu đồng cùng khoản hỗ trợ hằng tháng trong 24 tháng.

Đối với bác sĩ làm việc tại các bệnh viện đa khoa khu vực miền núi, trung tâm bảo trợ xã hội và cơ sở chăm sóc người tâm thần, mức hỗ trợ tăng lên 330 triệu đồng. Đặc biệt, bác sĩ nhận công tác tại các trạm y tế xã sẽ được hưởng mức hỗ trợ từ 400 đến 580 triệu đồng, tùy theo khu vực.

Trong đó, bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã khu vực III được hỗ trợ 580 triệu đồng; khu vực II 520 triệu đồng; khu vực I 450 triệu đồng; các trạm y tế xã còn lại 400 triệu đồng. Đối với trạm y tế phường, mức hỗ trợ là 260 triệu đồng.

Đối với bác sĩ trình độ cao tình nguyện về làm việc tại các đơn vị y tế miền núi hoặc trạm y tế xã, mức hỗ trợ sẽ được cộng gộp theo quy định, qua đó nâng tổng mức ưu đãi lên cao hơn.

Theo nghị quyết, bác sĩ đa khoa, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa và bác sĩ chuyên khoa I, II phải cam kết công tác tối thiểu 10 năm. Riêng giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ y học phải cam kết làm việc ít nhất 5 năm.

Trường hợp không thực hiện đúng cam kết, tự ý nghỉ việc, bị buộc thôi việc hoặc không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định sẽ phải hoàn trả kinh phí hỗ trợ theo thời gian còn thiếu so với cam kết.

Ngược lại, những trường hợp mất khả năng lao động hoặc qua đời trong thời gian thực hiện cam kết sẽ được miễn trách nhiệm hoàn trả.

Chính sách không áp dụng đối với bác sĩ đã làm việc tại các cơ quan, đơn vị công lập hoặc cơ sở y tế tư nhân trên địa bàn Thanh Hóa; bác sĩ đào tạo theo diện cử tuyển, liên thông, dự bị đại học hoặc theo địa chỉ sử dụng; những người đã được hưởng chính sách hỗ trợ từ ngân sách nhà nước trong quá trình đào tạo và tuyển dụng.

Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 27/7/2026 đến hết 31/12/2030. Hằng năm, UBND tỉnh Thanh Hóa sẽ ban hành kế hoạch thu hút bác sĩ làm căn cứ triển khai tại các đơn vị y tế công lập.

Việc ban hành cơ chế ưu đãi với mức hỗ trợ lên tới hàng tỷ đồng được kỳ vọng sẽ tạo sức hút mạnh đối với đội ngũ bác sĩ trình độ cao, đồng thời góp phần giải quyết tình trạng thiếu nhân lực y tế kéo dài tại các bệnh viện, trung tâm y tế và đặc biệt là hệ thống y tế cơ sở, miền núi của Thanh Hóa.