TAND khu vực 11 – An Giang: Phát huy sức mạnh tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Dẫn đầu nhiều chỉ tiêu thi đua

TAND khu vực 11 - An Giang có phạm vi thẩm quyền đối với 6 đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh An Giang: Chợ Mới, Cù Lao Giêng, Hội An, Long Điền, Nhơn Mỹ, Long Kiến.

Với sự phát triển nhanh về mọi mặt, mật độ dân số đông, tổng số vụ việc TAND khu vực 11 – An Giang thụ lý tăng cao, nhất là các vụ việc về tranh chấp đất đai, kinh doanh thương mại, lao động, hôn nhân gia đình.

Năm 2025, TAND khu vực 11 – An Giang đã thụ lý gần 3.000 vụ việc các loại. Đáng quan tâm là án ma túy, tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản; các vụ án tranh chấp liên quan đến quyền sử dụng đất ngày càng tăng về số lượng và tính chất phức tạp.

Trong khi số lượng các loại vụ việc thụ lý tăng nhưng đơn vị còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, thiếu nhân sự, đặc biệt là thiếu Thẩm phán.

Trong giai đoạn 2025-2026, TAND khu vực 11 – An Giang được phân bổ 34 biên chế, tuy nhiên, đơn vị hiện chỉ có 26 biên chế, tức còn thiếu 8 biên chế, trong đó thiếu 4 Thẩm phán và 4 biên chế chức danh khác.

Về cơ sở vật chất, mặc dù TAND khu vực 11 – An Giang vừa được cấp trên phân bổ kinh phí sửa chữa, nâng cấp và xây dựng thêm phòng làm việc tiền chế trên tầng thượng nhưng vẫn chưa đáp ứng được nơi làm việc cho cán bộ, công chức.

Theo Chánh án TAND khu vực 11 – An Giang Lê Văn Huệ, tuy đứng trước nhiều khó khăn như trên nhưng với tinh thần chủ động, Chi ủy Chi bộ, Ban lãnh đạo TAND khu vực 11 - An Giang đã kịp thời đề ra chương trình, kế hoạch công tác với những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể và tổ chức thực hiện khẩn trương.

Cùng với đó là sự nỗ lực, đoàn kết, quyết tâm của toàn đơn vị, từ đó năm 2025, đơn vị đã hoàn thành vượt các chỉ tiêu công tác theo Chỉ thị của Chánh án TANDTC và TAND tỉnh An Giang đề ra.

Đặc biệt, thực hiện Kế hoạch số 329/KH-BCA-BTP-TANDTC, ngày 31/5/2025 của Bộ Công an, Bộ Tư pháp và TANDTC về mở đợt cao điểm "90 ngày đêm làm sạch dữ liệu hôn nhân và triển khai cắt giảm thủ tục xác nhận tình trạng hôn nhân", đơn vị đã hoàn thành việc scan 24.545 tài liệu và nhập dữ liệu cho 8.458 hồ sơ, số hóa toàn bộ hồ sơ hôn nhân gia đình sơ thẩm lên hệ thống phần mềm trước thời hạn 30 ngày. Với kết quả đạt được, đơn vị có 1 cá nhân được Chánh án TAND tỉnh An Giang khen thưởng đột xuất.

Theo đánh giá của Chánh án TAND tỉnh An Giang Võ Kế Nghiệp, năm 2025, TAND khu vực 11 - An Giang là đơn vị đạt tỷ lệ giải quyết án cao nhất trong Cụm thi đua số 1. Tỷ lệ giải quyết các vụ, việc dân sự, hình sự, hành chính, áp dụng biện pháp xử lý hành chính đều đạt và vượt chỉ tiêu do TANDTC quy định.

Xét về tất cả tiêu chí thi đua, TAND khu vực 11 - An Giang đều đạt và vượt chỉ tiêu, không bị rơi vào điểm liệt (không có án quá hạn, tỷ lệ án bị hủy, sửa không vượt mức cho phép). Với những thành tích đã đạt được, trong năm 2025, đơn vị đã được TANDTC tặng Cờ thi đua Tòa án nhân dân.

Phát huy sức mạnh tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ

Chánh án TAND khu vực 11 – An Giang Lê Văn Huệ cho biết, bước sang năm 2026, đơn vị xác định dù còn nhiều khó khăn chưa thể khắc phục được ngay nhưng được sự quan tâm của lãnh đạo TAND cấp trên, Ban lãnh đạo đơn vị sẽ nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, khắc phục khó khăn đảm bảo mọi hoạt động thông suốt, nỗ lực hoàn thành với mức cao nhất các nhiệm vụ được giao.

Với tinh thần đó, Chi ủy Chi bộ, Ban lãnh đạo TAND khu vực 11 - An Giang đã kịp thời đề ra chương trình, kế hoạch công tác với những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể và tổ chức thực hiện khẩn trương nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

Cũng theo Chánh án TAND khu vực 11 – An Giang, thực trạng hiện nay, số lượng công việc tại đơn vị tăng cao, tình trạng thiếu nhân sự kéo dài, áp lực công việc đối với Ban lãnh đạo, Thẩm phán và các bộ phận giúp việc rất lớn. Trong khi đó, đa số nhân sự đang công tác tại đơn vị có nhà xa, có người nhà cách nơi làm việc trên 60 km, nên điều kiện công tác cũng gặp nhiều khó khăn.

Để khắc phục khó khăn nêu trên, Ban lãnh đạo TAND khu vực 11 – An Giang đề ra giải pháp tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong tập thể; giao việc gắn trách nhiệm giải quyết án, chia sẻ công việc với nhau, nhằm giải tỏa áp lực, tạo không khí làm việc hăng say trong đơn vị.

Lãnh đạo đơn vị thay đổi phong cách, tác phong làm việc theo hướng gần gũi, chia sẻ khó khăn nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện; bám sát và theo dõi tiến độ làm việc của từng Thẩm phán, Thư ký, công chức khác và người lao động; qua đó nắm được điểm mạnh, điểm yếu và kinh nghiệm của từng người để xác định đúng năng lực sở trường, từ đó có phân công và giao việc phù hợp.

Lãnh đạo đơn vị xác định tầm quan trọng trong phân chia công việc, lựa chọn nhân sự phù hợp, kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện bè cánh, lợi ích nhóm. Riêng trong công tác giải quyết án, các Thẩm phán được chia làm 3 tổ và các thành viên trong tổ có thể trao đổi khó khăn vướng mắc với nhau giúp đẩy nhanh tốc độ giải quyết án, nhất là các vụ án phức tạp.

“Ban lãnh đạo cũng luôn theo dõi sát sao quá trình thực hiện để kịp thời hỗ trợ và giải quyết vấn đề phát sinh. Thường xuyên cập nhật tiến độ để đảm bảo công việc đi đúng hướng và đạt mục tiêu. Đề ra nhiều biện pháp để tăng kỷ luật hành chính nhằm ngăn ngừa và chấn chỉnh kịp thời những biểu hiện tiêu cực, trì trệ.

Trong các cuộc họp, lãnh đạo luôn quan tâm và biểu dương, khen thưởng những cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tạo động lực và lan tỏa tinh thần đoàn kết, vì lợi ích chung trong toàn đơn vị”, Chánh án TAND khu vực 11 – An Giang Lê Văn Huệ thông tin.