TAND huyện Đô Lương: Thực hiện tốt các phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Áp dụng đồng bộ, kịp thời các giải pháp nâng cao chất lượng xét xử

Thời gian qua, các phong trào thi đua được phát động trong TAND huyện Đô Lương đã góp phần tạo ra khí thế sôi nổi với tinh thần chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, tận tụy với nhân dân, với những việc làm thiết thực, đặc biệt là công tâm, khách quan trong xét xử, không được để án quá hạn, kéo dài thời hạn xét xử.

Theo đó, năm 2023, TAND huyện Đô Lương đã giải quyết, xét xử 638/656 vụ, việc, đạt tỷ lệ 97,2%; Phiên tòa trực tuyến 20; Phiên tòa rút kinh nghiệm 20 vụ; Công khai bản án 451/451 vụ, việc, đạt tỷ lệ 100%). Chất lượng xét xử đảm bảo, không có vụ án nào bị hủy và cải sửa nghiêm trọng.

Các chủ trương nhiệm vụ của TANDTC được triển khai nghiêm túc hiệu quả tại đơn vị, như góp ý xây dựng Luật Tổ chức TAND (sửa đổi), ứng dụng Trợ lý ảo TAND; công tác xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan đơn vị được cấp ủy, lãnh đạo đơn vị thực hiện hiệu quả....

Đồng thời, Lãnh đạo đơn vị đã quán triệt và thực hiện có hiệu quả Chỉ thị, Nghị quyết của Ban cán sự đảng Tòa án cấp trên về việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện công tác trọng tâm 2023. Tiếp tục đẩy mạnh: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và chủ đề xuyên suốt đã được xác định là: “Phụng công, thủ pháp, chí công vô tư”; với phương châm: “Phải gần dân, hiểu dân, giúp dân, học dân”.

Triển khai thực hiện kịp thời các giải pháp nâng cao chất lượng giải quyết các loại án đồng thời với việc quán triệt, triển khai nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các văn bản pháp luật mới được ban hành và nhận thức đúng vị trí, vai trò của thi đua, khen thưởng, nâng cao ý thức tổ chức, kỷ luật khi thực hiện nhiệm vụ được giao như: Tập trung thực hiện nguyên tắc Tòa án ra bản án, quyết định chỉ căn cứ vào các chứng cứ đã được thẩm tra tại phiên tòa và trên cơ sở đánh giá một cách khách quan, toàn diện các chứng cứ, tài liệu có tại hồ sơ vụ án; nâng cao chất lượng tranh tụng tại phiên tòa.

Năm 2023, TAND huyện Đô Lương đã áp dụng đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng xét xử, trong đó chú trọng tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm và phiên tòa trực tuyến (đã tổ chức được 20 phiên tòa rút kinh nghiệm, bình quân mỗi Thẩm phán xét xử 4 phiên tòa trực tuyến rút kinh nghiệm).

Có thể nói, qua các phiên tòa rút kinh nghiệm đã góp phần tạo ra sự chuyển biến trong nhận thức của lãnh đạo và Thẩm phán, Thư ký về việc yêu cầu nâng cao chất lượng công tác xét xử, giải quyết các vụ án hình sự, dân sự; tinh thần trách nhiệm của các Thẩm phán đã được nâng cao, trước phiên tòa đã có sự chuẩn bị chu đáo hơn, xử lý các tình huống tại phiên tòa chuẩn mực hơn. Đảm bảo nguyên tắc mọi công dân có quyền tự định đoạt trong các vụ, việc dân sự; thi đua nâng cao chất lượng hòa giải thành trong các vụ, việc dân sự. (Năm 2023 TAND huyện Đô Lương đã hòa giải thành trên 60% vụ việc trên tổng số các vụ việc đã giải quyết).

Đồng thời, rèn luyện đạo đức, lối sống, phong cách làm việc, chống các biểu hiện tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ gắn liền với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế theo các Nghị quyết của Đảng về "Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện " tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ".

Tích cực phát động các phong trào thi đua với phương châm: "Tận tụy, nêu gương, kỷ cương, trách nhiệm"

Các phong trào thi đua được phát động đều bám sát chủ đề thi đua xuyên suốt của hệ thống TAND và chủ đề thi đua của Tòa án hai cấp tỉnh Nghệ An, đồng thời đơn vị cũng phát động phong trào thi đua với phương châm: "Tận tụy, nêu gương, kỷ cương, trách nhiệm", lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo sự hoàn thành nhiệm vụ của mỗi Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký.

Đặc biệt là công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, làm cho mỗi người đều có niềm tin, lòng tự hào khi được là cán bộ Tòa án. Do vậy, các phong trào đã tạo ra khí thế thi đua sôi nổi với tinh thần chủ động, sáng tạo, chung sức đồng lòng quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, trách nhiệm, tận tụy với nhân dân với những việc làm thiết thực, đặc biệt là công tâm, khách quan trong xét xử, không được để án quá hạn, kéo dài thời hạn xét xử.

Đơn vị đã lập kế hoạch cụ thể cho từng đợt thi đua với các chỉ tiêu sát với nhiệm vụ của cả đợt theo đúng quy định. Các nội dung và chỉ tiêu thi đua chủ yếu tập trung vào việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm là công tác xét xử nhằm nâng cao chất lượng giải quyết các loại án, hạn chế đến mức thấp nhất các sai sót do lỗi chủ quan. Sau khi xây dựng kế hoạch đã có biện pháp thực hiện và đặt quyết tâm cao như Bác Hồ đã nói "Kế hoạch một, biện pháp hai và quyết tâm thực hiện phải là ba".

Ngoài phát động phong trào thi đua chung theo chủ đề, hàng tháng đơn vị đã quan tâm phát động phong trào thi đua cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ; đồng chí nào phấn đấu vượt chỉ tiêu thi đua thì sẽ được biểu dương khen thưởng tại cuộc họp cơ quan, có chế độ khuyến khích cả về vật chất lẫn tinh thần, tạo động lực để các đồng chí Thẩm phán, Thư ký cùng nhau phấn đấu.

Việc khen thưởng được thực hiện công bằng, kịp thời, tạo được tâm lý cho mỗi cán bộ về sự quan tâm, đánh giá đúng mức của lãnh đạo đối vói sự cố gắng, tích cực của cá nhân. Hàng năm, việc bình xét khen thưởng đảm bảo công bằng, chọn đúng người xứng đáng, người được khen phải thực sự điển hình, nổi bật, là tấm gương để người khác học hỏi, tạo được không khí vui tươi, đoàn kết, hỗ trợ nhau để hoàn thành nhiệm vụ.

Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, đơn vị đã áp dụng mô hình quản lý – trao đổi công việc nội bộ thông qua mạng xã hội được kết nối chung các thành viên sử dụng mạng. Do vậy, mỗi chỉ đạo đưa ra ngay lập tức được truyền đến các Thẩm phán, Thư ký nhanh chóng mà không mất thời gian họp hành; cấp dưới – cấp trên có thể trao đổi thông tin, bàn bạc đưa ra các ý tưởng và giải pháp một cách dân chủ, bình đẳng; các tình huống khó, phức tạp có thể được thảo luận chung, tận dụng trí tuệ tập thể để tìm cách xử lý. Tiết kiệm được thời gian kiểm tra, giám sát của Lãnh đạo nhưng điều hành vẫn có hiệu quả, còn cán bộ công chức có sự phối hợp nhịp nhàng với nhau làm nâng cao chất lượng giải quyết án.

Với những kết quả công tác đạt được, năm 2023, TAND huyện Đô Lương được xét đề nghị danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc", đề nghị Chánh án TANDTC tặng Cờ thi đua TAND; tiếp tục hoàn thiện hồ sơ đề nghị Chủ tịch nước tặng Huân chương lao động hạng Ba; nhiều cá nhân được đề nghị tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua TAND, Bằng khen của Chánh án TANDTC.

Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công chức

Thời gian qua, cấp ủy, lãnh đạo TAND huyện Đô Lương đã luôn quán triệt đầy đủ các Nghị quyết, Chỉ thị của TANDTC, TAND tỉnh và của Đảng các cấp, đặc biệt là các văn bản liên quan đến hoạt động của TAND, trong đó chú trọng nghiên cứu, quán triệt đầy đủ Nghị quyết của Hội đồng Thẩm phán, các giải đáp vướng mắc, tham gia đầy đủ, nghiêm túc các Hội nghị tập huấn trực tuyến do TANDTC tổ chức. Cùng với đó hàng tháng đơn vị đều tổ chức sinh hoạt chuyên môn để tháo gỡ các vướng mắc trong quá trình giải quyết từng vụ, việc cụ thể. Lãnh đạo đơn vị bám nắm vụ việc, để tổ chức họp, trao đổi thảo luận tìm giải pháp tốt nhất để giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của các bên đương sự.

Đồng thời, quan tâm xây dựng được đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất với phương châm "Chất lượng của nền Tư pháp xét cho cùng là do cán bộ Tư pháp quyết định, vì họ là người trực tiếp cầm cân nảy mực ", như Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã phát biểu tại Hội nghị triển khai công tác Tòa án năm 2019.

Trong những năm qua, TAND huyện Đô Lương đã không ngừng bồi dưỡng cán bộ công chức, nhất là đối với các Thẩm phán, khuyến khích tự học, tự nghiên cứu, Thẩm phán có kinh nghiệm, lâu năm có trách nhiệm giúp đỡ Thẩm phán mới được bổ nhiệm để cùng nhau nâng cao trình độ về mọi mặt.

Các kế hoạch phải được xây dựng từ đầu năm, căn cứ các trọng tâm công tác đặt chỉ tiêu thi đua sát đúng với thực tế của đơn vị, xây dựng chỉ tiêu thi đua cao hơn so với quy định chung để từ đó thúc đẩy quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác thi đua, khen thưởng phải luôn gắn chặt với việc phát hiện các điển hình tiên tiến, gắn chặt với công tác đánh giá, bồi dưỡng, phát triển cán bộ.

Quan tâm thực hiện tốt công tác hòa giải, đối thoại trong việc giải quyết các vụ việc dân sự, hành chính để hóa giải các mâu thuẫn trong nhân dân, tăng cường hơn nữa hiệu quả quản lý Nhà nước theo tinh thần của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng căn dặn: “Xử đúng là tốt nhưng không phải xử thì tốt hơn”, làm tốt công tác dân vận “phải gần dân, hiểu dân, giúp dân và học ở dân”.

Đồng thời, quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm huyết, có bản lĩnh vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, xây dựng TAND trong sạch, vững mạnh xứng đáng là biểu tượng của công lý, đem công bằng, lẽ phải đến với nhân dân, góp phần “xây dựng nền Tư pháp Việt Nam chuyên nghiệp, hiện đại, công bằng, nghiêm minh, liêm chính, phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân” như Nghị quyết Đại hội 13 của Đảng đã đề ra.