Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên thăm, động viên người lao động dịp Tết

Ngày 26/1, ông Nguyễn Đăng Bình cùng Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho cán bộ, công nhân Công ty TNHH Mani Hà Nội và Công ty CP Gang thép Thái Nguyên trong khuôn khổ chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng”.

Tại các doanh nghiệp, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của các đơn vị trong việc duy trì sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời khẳng định, tỉnh Thái Nguyên luôn đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phát triển bền vững, gắn tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm xã hội.

Tại Công ty TNHH Mani Hà Nội, đoàn công tác đã trao 30 suất quà Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ trên 173 triệu đồng để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Doanh nghiệp hiện có hơn 3.200 cán bộ, công nhân viên; năm 2025 duy trì sản xuất ổn định, thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 10,9 triệu đồng/người/tháng, nộp ngân sách nhà nước trên 17 tỷ đồng.

Tiếp đó, tại Công ty CP Gang thép Thái Nguyên, đoàn công tác ghi nhận kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025 đạt 115% kế hoạch, tăng 11% so với cùng kỳ; nộp ngân sách 185 tỷ đồng; thu nhập bình quân người lao động đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Dịp này, 30 suất quà Tết cũng được trao tặng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của doanh nghiệp.

Hoạt động thăm hỏi, động viên và trao quà Tết cho người lao động thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền tỉnh Thái Nguyên đối với đội ngũ công nhân – lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế địa phương. Đây cũng là dịp để lãnh đạo tỉnh nắm bắt tình hình sản xuất, đời sống người lao động, kịp thời tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Việc gắn phát triển kinh tế với bảo đảm an sinh xã hội, chăm lo đời sống người lao động không chỉ là trách nhiệm chính trị mà còn là giải pháp bền vững để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Thái Nguyên trong giai đoạn mới.