Đời sống

Kiểm tra việc thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh ủy đối với Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát

Đức Hồ • 26/11/2023 - 10:56

Ngày 26/11, Đoàn kiểm tra thuộc Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình hành động số 09-CTr/TU ngày 14/5/2021 của Tỉnh ủy Bình Định đã có báo cáo kết quả kiểm tra “Cải cách hành chính, trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính giai đoạn 2020 - 2025”, đối với Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát.

Theo đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát đã có sự quan tâm, nỗ lực trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Chương trình hành động số 09-CTr/TU của Tỉnh ủy và các chương trình, đề án có liên quan đến công tác cải cách hành chính.

Công tác cải cách hành chính của địa phương trên một số lĩnh vực có sự chuyển biến tích cực, đạt và vượt 8/12 chỉ tiêu theo Chương trình hành động số 09-CTr/TU.

Bình Định kiểm tra việc thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh ủy đối với Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát. (Ảnh: Dũng Nhân)

Tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng thời hạn quy định tăng dần qua các năm. Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước có chuyển biến.

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm thực hiện tốt. Việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được quan tâm, chú trọng.

Đội ngũ cán bộ công chức đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định, cán bộ công chức cấp xã được chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ đạt tỷ lệ cao.

Mức độ ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành đã có bước chuyển biến và dần phát huy hiệu quả; một số chỉ tiêu về xây dựng, phát triển chính quyền điện tử đạt chỉ tiêu đề ra.

Đoàn kiểm tra cho biết, công tác điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm được Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát quan tâm thực hiện, bảo đảm kịp thời, công khai, minh bạch theo đúng quy trình quy định.

Việc quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý được gắn kết với các khâu của công tác cán bộ, có sự liên thông giữa các cấp trong đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị và cơ cấu 3 độ tuổi, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cả trước mắt và lâu dài, thực hiện quy hoạch cấp ủy các cấp và chức danh lãnh đạo chủ chốt theo hướng “động” và “mở”.

Đặc biệt, cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất được chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch vào những vị trí chủ chốt trong hệ thống chính trị. Cán bộ nữ tham gia đại biểu HĐND huyện nhiệm kỳ 2021-2026: 6/35 (đạt 17,14%); cấp xã 80/460 (đạt 17,39%); cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025 là 3/42 (đạt 7,14%).

Đến nay, huyện có 6/18 Bí thư Đảng ủy xã, 2/18 Chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương.

Thế nhưng, Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát còn có một số tồn tại, hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Chương trình hành động số 09-CTr/TU.

Cụ thể, công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách hành chính của một số cấp ủy, chính quyền chưa thực sự quyết liệt. Nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo ở cơ sở chưa đầy đủ, sâu sắc.

Một bộ phận cán bộ, công chức cấp xã chưa nắm chắc yêu cầu công việc, chưa có sự quyết tâm, nỗ lực trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành công tác cải cách hành chính. Do đó, công tác triển khai, tổ chức thực hiện một số nhiệm vụ cải cách hành chính của địa phương chưa đạt yêu cầu đề ra.