Thứ Năm, 12/9/2024

hợp đồng lao đông

Phải ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương?

Phải ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương?

Theo quy định của pháp luật, khi tăng lương cho nhân viên, người sử dụng lao động vẫn phải tiến hành ký phụ lục hợp đồng hoặc hợp đồng lao động mới chứ không thay thế bằng quyết định tăng lương.

Tư vấn pháp luật

Quy định mới về mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết trợ cấp thôi việc, mất việc thế nào?

Chị Nguyễn Thị Hồng (sinh năm 1989, trú tại Quảng Thành, TP Thanh Hóa) hỏi: Hiện tôi đang ký hợp đồng 01 năm với công ty da giày đóng tại khu công nghiệp Lễ Môn. Do chế độ đãi ngộ không như mong muốn nên tôi có ý định đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Xin hỏi quý báo, pháp luật quy định như thế nào để đảm bảo quyền lợi của người lao động?

Bình Định: Hàng loạt Hiệu trưởng, Hiệu phó bị kiểm điểm

Ngày 25/10, UBND tỉnh Bình Định xác nhận, đã có báo cáo kết quả giải quyết kiến nghị của cử tri huyện Vĩnh Thạnh, gửi Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Định.

CƠ QUAN NGÔN LUẬN CỦA TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO

Giấy phép số 226/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp

Tổng Biên tập: Trần Đức Vinh

Phó Tổng Biên tập: Tô Thị Lan Phương - Phụ trách ấn phẩm

Phó Tổng Biên tập: Nguyễn Thế Tâm

Trụ sở Tòa soạn: 262 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Điện thoại: 0243.7379.192

Hotline: 0912.532.315-0961.101.678

Email: conglydientu@congly.vn

©Bản quyền thuộc về Báo Công lý

Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.