Hải Phòng bố trí linh hoạt ca làm để công nhân tham gia bầu cử

Theo công văn vừa được LĐLĐ TP. Hải Phòng ban hành, các ban chuyên đề, công đoàn xã, phường, đặc khu và công đoàn cơ sở trực thuộc được đề nghị đẩy mạnh tuyên truyền trong đoàn viên, người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của cuộc bầu cử cũng như các quy định mới của pháp luật liên quan.

Nội dung tuyên truyền tập trung vào Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND, Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức chính quyền địa phương; tiêu chuẩn đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND; các nguyên tắc, quy trình bầu cử; quyền và nghĩa vụ của công dân khi tham gia bầu cử.

Theo LĐLĐ thành phố, hình thức tuyên truyền cần linh hoạt, phù hợp với điều kiện làm việc của công nhân, người lao động. Các đơn vị có thể lồng ghép thông tin qua sinh hoạt công đoàn, họp tổ công đoàn, giao ban sản xuất, bảng tin nội bộ, hệ thống truyền thông trong doanh nghiệp, fanpage công đoàn hoặc các nhóm Zalo của tổ, bộ phận sản xuất.

Ngoài ra, công tác tuyên truyền cũng được khuyến khích mở rộng tại khu dân cư, khu nhà trọ công nhân và những nơi tập trung đông lao động ngoại tỉnh, giúp người lao động nắm rõ thông tin về cuộc bầu cử và thực hiện đầy đủ quyền công dân.

Cùng với hoạt động tuyên truyền, các cấp công đoàn tại Hải Phòng phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất chào mừng ngày bầu cử. Các phong trào được gắn với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, bảo đảm chất lượng sản phẩm, an toàn lao động và chấp hành kỷ luật trong doanh nghiệp.

Một số mô hình thi đua được khuyến khích triển khai như “Tuần làm việc năng suất cao”, “Ca sản xuất an toàn - hiệu quả”, “Tổ, chuyền sản xuất kiểu mẫu”. Theo LĐLĐ TP. Hải Phòng, các hoạt động này nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, hướng tới ngày bầu cử.

Đáng chú ý, đối với những doanh nghiệp có người lao động làm việc trong ngày bầu cử (Chủ nhật, 15/3), công đoàn cơ sở được yêu cầu chủ động trao đổi với người sử dụng lao động để xây dựng phương án sản xuất hợp lý. Các đơn vị có thể nghiên cứu phương án giãn ca, đổi ca hoặc bố trí nghỉ theo từng nhóm, bảo đảm công nhân có thời gian đi bỏ phiếu.

Những trường hợp làm ca đêm hoặc tăng ca cũng được ưu tiên sắp xếp thời gian phù hợp để tham gia bầu cử, tránh tình trạng người lao động vì đặc thù công việc mà không thực hiện được quyền và nghĩa vụ công dân.

Đối với các doanh nghiệp có đông lao động ngoại tỉnh, công đoàn cơ sở được giao phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, nắm chắc số lượng cử tri đang cư trú tại các khu nhà trọ hoặc khu lưu trú công nhân. Người lao động được hướng dẫn kiểm tra thông tin cá nhân trong danh sách cử tri, bảo đảm không xảy ra sai sót.

Trường hợp người lao động chưa đăng ký thường trú hoặc tạm trú tại địa phương, công đoàn sẽ thông tin, hướng dẫn để họ lựa chọn nơi thực hiện quyền bầu cử phù hợp. Nếu có nguyện vọng bỏ phiếu tại nơi đang sinh sống, người lao động sẽ được hướng dẫn liên hệ với chính quyền địa phương để được bổ sung vào danh sách cử tri theo quy định.

LĐLĐ TP. Hải Phòng cho biết việc rà soát, hướng dẫn này nhằm bảo đảm không để đoàn viên, người lao động bị bỏ sót quyền bầu cử, nhất là nhóm lao động ngoại tỉnh đang làm việc tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp trên địa bàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng được yêu cầu chủ động nắm bắt tâm tư, dư luận của đoàn viên, người lao động liên quan đến cuộc bầu cử. Thông tin chính thống về bầu cử cần được cập nhật, tuyên truyền kịp thời để giúp người lao động hiểu đúng, tránh bị tác động bởi những thông tin chưa được kiểm chứng.

Theo LĐLĐ TP. Hải Phòng, các đơn vị cần kịp thời giải thích những vấn đề đoàn viên còn băn khoăn, đồng thời phát hiện và phản ánh các thông tin sai lệch nếu xuất hiện, góp phần giữ ổn định tình hình trong cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trước, trong và sau ngày bầu cử.