Doanh nghiệp được gỡ bỏ yêu cầu chứng thực bản dịch hợp đồng cung ứng lao động

Cụ thể, trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động bãi bỏ yêu cầu “chứng thực” bản dịch tiếng Việt, giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn, dự kiến thực hiện từ năm 2026. Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng được sửa đổi, bãi bỏ nhiều điều kiện về cơ sở vật chất, ký quỹ, duy trì cơ sở giáo dục định hướng, hay hoạt động trang thông tin điện tử… Đồng thời, cắt giảm thời gian giải quyết từ 20 ngày xuống còn 15 ngày làm việc.

Với thủ tục đổi Giấy phép, thời gian xử lý giảm từ 10 ngày xuống còn 7 ngày và được triển khai trên môi trường điện tử từ năm 2025. Ngoài ra, bãi bỏ thủ tục đăng ký riêng cho thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), chuyển sang hình thức công bố điều kiện hoạt động.

Phương án mở rộng đối tượng lao động được hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề, bao gồm người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an; thanh niên tình nguyện; trí thức trẻ tình nguyện; người bị thu hồi đất theo quy định pháp luật đất đai. Thủ tục cũng được phân cấp từ Bộ xuống UBND cấp tỉnh.

Đối với thủ tục cấp, gia hạn, cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, nhiều điều kiện đã được rút gọn, như rút ngắn thời hạn hợp đồng thuê trụ sở từ 3 năm xuống 2 năm; đơn giản hóa yêu cầu về kinh nghiệm, trình độ của người đại diện pháp luật; bãi bỏ một số quy định về lý lịch tư pháp, lý lịch tự thuật. Thời gian giải quyết thủ tục cấp phép giảm từ 7 ngày xuống còn 5 ngày.

Đặc biệt, các thủ tục hành chính sẽ được chuẩn hóa mẫu đơn, bãi bỏ giấy tờ trùng lặp, đồng thời triển khai trên môi trường điện tử để tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp.

Việc phê duyệt Phương án được kỳ vọng góp phần tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động, đồng thời bảo đảm công tác quản lý nhà nước hiệu quả, minh bạch.