Đề xuất quy định mới về phụ cấp khu vực theo mức lương cơ sở

Giữ nguyên 7 mức phụ cấp khu vực

Theo dự thảo, thông tư mới sẽ thay thế Thông tư số 23/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến thực hiện phụ cấp khu vực.

Một trong những nội dung đáng chú ý là việc thay thế cụm từ “mức lương tối thiểu chung” bằng “mức lương cơ sở” tại điểm a khoản 2 Mục II của Thông tư liên tịch số 11/2005.

Dự kiến, phụ cấp khu vực tiếp tục được áp dụng theo 7 mức gồm: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở. Trong đó, mức phụ cấp 1,0 chỉ áp dụng đối với các khu vực đặc biệt khó khăn, gian khổ như quần đảo Trường Sa.

Mức tiền phụ cấp khu vực được xác định theo công thức:

Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x Mức lương cơ sở.

Đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân, mức phụ cấp khu vực được tính theo công thức:

Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x Mức lương cơ sở x 0,4.

Sửa đổi để đồng bộ với quy định pháp luật mới

Theo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi thông tư xuất phát từ yêu cầu đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành và phù hợp với thực tiễn triển khai sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Bộ cho biết, Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7 đã không còn quy định về chế độ tập sự. Đồng thời, căn cứ Kết luận số 206-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương và Nghị quyết số 74/NQ-CP của Chính phủ, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 23/2025/TT-BNV áp dụng từ ngày 1/1.

Thực hiện quy định về kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật theo Nghị định số 79/2025/NĐ-CP và Nghị định số 187/2025/NĐ-CP, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đã phối hợp với các bộ, ngành, địa phương rà soát việc triển khai thực hiện phụ cấp khu vực.

Trên cơ sở kết quả rà soát và đề xuất từ các cơ quan, địa phương, Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo thông tư mới nhằm thay thế Thông tư số 23/2025/TT-BNV.

Theo cơ quan soạn thảo, việc sửa đổi nhằm bảo đảm tính đồng bộ của hệ thống pháp luật, không làm thay đổi chính sách hiện hành, đồng thời góp phần khắc phục những bất cập, chồng chéo trong quá trình thực hiện chế độ phụ cấp khu vực thời gian qua.