Đà Nẵng tăng cường nhân sự hỗ trợ cơ sở sau sắp xếp tổ chức

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trương Hồng Giang cho biết, trong giai đoạn đầu chuyển sang mô hình chính quyền hai cấp, sự thay đổi về quy mô đơn vị hành chính dẫn đến biến động lớn trong cơ cấu cán bộ công chức tại các xã phường. Một số đơn vị thiếu nhân sự đảm nhận các vị trí chuyên môn, trong khi nơi khác lại vượt số lượng theo định mức. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ giải quyết thủ tục cho người dân, nhất là các lĩnh vực liên quan đến đăng ký hành chính, tài chính và quản lý đô thị.

Trước yêu cầu ổn định hoạt động của bộ máy cơ sở, Sở Nội vụ đã rà soát tổng thể và tham mưu UBND TP. Đà Nẵng ban hành đề án hỗ trợ nhân sự. Trên cơ sở đề án này, 6 sở, ngành đã tăng cường hơn 300 cán bộ công chức, viên chức xuống trực tiếp hỗ trợ tại các xã phường. Lực lượng này đảm nhiệm các nhiệm vụ chuyên môn theo từng lĩnh vực, đồng thời phối hợp với chính quyền địa phương trong quá trình tiếp dân và xử lý hồ sơ.

Trong số đó, Sở Nông nghiệp và Môi trường cử 162 công chức, viên chức tham gia hỗ trợ thường xuyên; Sở Nội vụ tăng cường 25 người; Sở Y tế cử 9 cán bộ chuyên môn; Sở Tài chính điều động 16 người; Sở Xây dựng tổ chức 7 đoàn công tác bám sát cơ sở để hỗ trợ chuyên môn về đô thị, hạ tầng và cấp phép xây dựng. Đây được xem là giải pháp ngắn hạn nhưng hiệu quả, góp phần giảm tải áp lực cho đội ngũ công chức cơ sở trong giai đoạn chuyển tiếp.

Cùng với việc tăng cường nhân sự hỗ trợ, UBND thành phố cũng ban hành văn bản chỉ đạo các xã phường rà soát lại toàn bộ vị trí việc làm, từ đó sắp xếp và bố trí công chức đúng chuyên môn. Yêu cầu đặt ra là mỗi vị trí phải có người phụ trách rõ ràng, bảo đảm tính liên tục trong giải quyết công việc và tránh tình trạng chồng chéo nhiệm vụ.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trương Hồng Giang cho biết, sau quá trình rà soát và sắp xếp, tình trạng thiếu nhân lực chuyên môn ở cơ sở đã từng bước được giải quyết. Các xã phường hiện đã có đủ cán bộ, công chức phụ trách từng lĩnh vực theo quy định, điều này giúp hạn chế tình trạng tồn đọng hồ sơ và nâng cao chất lượng phục vụ người dân. Công tác phối hợp giữa các sở, ngành với địa phương cũng được đánh giá là nhịp nhàng, tạo điều kiện thuận lợi để thực hiện nhiệm vụ.

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, việc điều chỉnh nhân sự ở cơ sở sau sắp xếp tổ chức là quá trình cần theo dõi thường xuyên. Thành phố sẽ tiếp tục đánh giá định kỳ, kịp thời điều động lực lượng hỗ trợ khi phát sinh nhu cầu, nhằm duy trì ổn định hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở và bảo đảm các dịch vụ hành chính công được thực hiện thông suốt.