Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 1 ngày, vào đúng ngày 24/11/2026 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc, để trình Chính phủ xem xét.
Theo quy định, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong Ngày Văn hoá Việt Nam. Năm 2026, ngày 24/11 rơi vào thứ ba.
Trên cơ sở tiếp thu ý kiến góp ý và rà soát yêu cầu thực tế, Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ đúng 1 ngày vào thứ ba, ngày 24/11, không hoán đổi thêm ngày làm việc.

Trước đó, trong quá trình xây dựng lịch nghỉ, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu phương án hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 23/11 sang thứ bảy, ngày 28/11, qua đó hình thành kỳ nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 21/11 đến hết ngày 24/11.
Phương án này nhằm tạo quỹ thời gian liên tục để người dân tham gia các hoạt động văn hóa, gia đình, cộng đồng, du lịch và dịch vụ.
Tuy nhiên, qua quá trình lấy ý kiến và tiếp tục rà soát, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung phương án chỉ nghỉ 1 ngày vào đúng Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, không thực hiện hoán đổi.
Cách bố trí này không làm phát sinh việc điều chỉnh ngày làm việc của cơ quan, đơn vị, đồng thời vẫn bảo đảm quyền nghỉ hưởng nguyên lương và mục tiêu, ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam.
Một trong những yếu tố được cân nhắc là thời điểm cuối tháng 11, khi các cơ quan, đơn vị tập trung hoàn thành chương trình, kế hoạch công tác năm; nhiều doanh nghiệp cũng đẩy nhanh tiến độ sản xuất, giao hàng, hoàn thành kế hoạch kinh doanh và chuẩn bị cho năm tiếp theo. Việc nghỉ đúng ngày 24/11, không hoán đổi ngày làm việc, góp phần hạn chế xáo trộn lịch công tác, sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn này.
Phương án nghỉ 1 ngày hướng tới bảo đảm hài hòa giữa việc tạo điều kiện để người dân tham gia, thụ hưởng các hoạt động văn hóa với yêu cầu duy trì hoạt động bình thường của cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và nền kinh tế.
Ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam không chỉ nằm ở độ dài của kỳ nghỉ mà còn ở chất lượng các hoạt động được tổ chức, khả năng tiếp cận và mức độ tham gia thực chất của người dân.
Một ngày nghỉ được chuẩn bị tốt, với nhiều hoạt động tại bảo tàng, thư viện, nhà hát, di tích, không gian văn hóa, thể thao và cộng đồng, có thể tạo sức lan tỏa xã hội sâu rộng và lâu dài.
Việc không hoán đổi ngày làm việc cũng giúp hạn chế xáo trộn lịch làm việc và duy trì tính liên tục của hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ công, trong khi vẫn dành trọn ngày 24/11 để người dân tham gia các hoạt động hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam.
Theo đề xuất bổ sung, năm 2026 người lao động nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào đúng thứ ba, ngày 24/11, không hoán đổi thêm ngày làm việc.
Phương án này vừa bảo đảm quyền nghỉ ngơi và thụ hưởng văn hóa của người lao động, vừa góp phần giữ ổn định nhịp công tác, sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn cuối năm.
Mục tiêu xuyên suốt là để Ngày Văn hóa Việt Nam thực sự trở thành một ngày có ý nghĩa đối với người dân: không chỉ là một ngày nghỉ, mà là dịp để văn hóa đi sâu hơn vào đời sống xã hội, gia đình và cộng đồng.
Các nội dung đề xuất về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 tại Tờ trình số 10033/TTr-BNV không thay đổi.
Trước đó khi lấy ý kiến 13 bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam.
Cụ thể, ở phương án 1, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba, ngày 24/11. Thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ hai, ngày 23/11 sang ngày nghỉ thứ bảy cuối tuần đó, 28/11.
Với phép hoán đổi này, dịp nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 21/11 đến hết thứ ba ngày 24/11 và làm bù vào thứ bảy ngày 28/11.
Ở phương án 2, Bộ Nội vụ nêu rõ, nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ ba (ngày 24/11), không hoán đổi ngày làm việc.