Thứ Năm, 21/11/2024
Đọc báo in
Chính trị
Tòa án
Pháp đình
Pháp luật
Xã hội
Văn hóa- Thể thao
Kinh tế
Thế giới
Bạn đọc
Giáo dục
Tâm điểm dư luận
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Công lý xưa và nay
Thông tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Cải chính
Công lý xưa và nay
Thông tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Đọc báo in
Chính trị
Tòa án
Tiêu điểm
Cải cách tư pháp
Phong trào thi đua
Tòa án địa phương
Nghiệp vụ
Pháp đình
Ký sự pháp đình
Tòa tuyên án
Pháp luật
Hồ sơ vụ án
An ninh trật tự
Tư vấn pháp luật
Xã hội
Đời sống
Môi trường
Sức khỏe
Giao thông
Văn hóa- Thể thao
Văn hóa - Du lịch
Âm nhạc - Phim
Thể thao
Kinh tế
Doanh nghiệp - Doanh nhân
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Bảo vệ người tiêu dùng
Thế giới
Chuyển động
Vụ án nổi tiếng
Chuyện lạ bốn phương
Bạn đọc
Nhịp cầu Công lý
Vấn đề quan tâm
Nhân ái
Hồi âm
Giáo dục
Tâm điểm dư luận
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Công lý xưa và nay
Thông tin doanh nghiệp
Bộ luật Lao động
Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2025
Tết Dương lịch năm 2025 rơi vào thứ Tư, ngày 1/1/2025. Theo đó, Tết Dương lịch năm 2025, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương.
Đời sống
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 được quy định thế nào?
Năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động?
Tiền thưởng Tết dù chỉ là một khoản bổ sung vào lương nhưng có ý nghĩa quan trọng trong đời sống công nhân, người lao động. Nhưng cứ vào dịp cuối năm, thưởng Tết luôn là vấn đề “nóng” được người lao động (NLĐ) và cả người sử dụng lao động (NSDLĐ) quan tâm. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho NLĐ hay không? NLĐ cần làm gì để không bị mất thưởng Tết?
Xem thêm
.jpg "Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 được quy định thế nào?")