Xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp đối với cán bộ khi thực hiện tinh giảm

Chiều 7/12, Văn phòng Chính phủ tổ chức buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11/2024 dưới sự chủ trì của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn, Người phát ngôn của Chính phủ.

Xây dựng chính sách “đủ mạnh và vượt trội"

Trả lời báo chí về hướng xử lý liên quan đến chế độ, chính sách đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, tinh giảm biên chế trong thời gian tới, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, Bộ sẽ nghiên cứu chính sách “đủ mạnh và vượt trội”, làm cơ sở cho việc sắp xếp, tinh giảm đội ngũ. Hiện Bộ Nội vụ đang dự thảo nghị định và "đánh giá tác động nhiều chiều, làm sao đảm bảo chính sách khả thi khi ban hành".

Về nguyên tắc, phải xây dựng cơ chế chính sách phù hợp để giải quyết cán bộ công chức trong bộ máy có nguyện vọng chuyển sang khu vực khác, không nằm trong cơ quan nhà nước. Cùng với đó, cũng phải có cơ chế giữ chân người tài và thu hút được người tài vào nền công vụ. Các chính sách phải căn cơ, bao trùm, đánh giá được tác động, để có cơ sở pháp lý thực hiện việc sắp xếp.

Về quy trình, dự thảo nghị định đang được xin ý kiến Ban Chỉ đạo Chính phủ, sau đó sẽ trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Chính trị, rồi mới trình Chính phủ xem xét, thông qua “theo quy trình rút gọn”, đảm bảo đồng bộ khi thực hiện các chính sách.

Ông Minh nói thêm: “Bộ Nội vụ đang tập trung làm ngày làm đêm xây dựng các phương án sắp xếp, với tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng. Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, Thương binh và xã hội đã thống nhất phương án, giờ xin ý kiến Ban Chỉ đạo Chính phủ và sẽ triển khai sau khi được phê duyệt”.

Giữ chân người có trình độ, phẩm chất năng lực

Cùng với việc đảm bảo tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ nhấn mạnh "phải ổn định bộ máy để phát triển, đồng thời phải quan tâm đến nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức".

Trong đó, ưu tiên bố trí sử dụng và giữ chân được những người có trình độ, phẩm chất năng lực vượt trội, có thâm niên, kiến thức kinh nghiệm sâu. Ngoài ra, chính sách được ban hành cũng phải đảm bảo nguyên tắc “có sự đồng thuận của cả hai bên”. Cán bộ, công chức muốn nghỉ, phải được sự đồng thuận và sự thống nhất người đứng đầu.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh, "phải tính toán, tinh gọn và nâng cao chất lượng bộ máy, làm sao có đội ngũ cán bộ công chức có đủ trình độ, ngang tầm nhiệm vụ”. Ngoài ra, các vấn đề liên quan đến trụ sở, con người phải giúp cho bộ máy được vận hành, đảm bảo tính thông suốt, liên tục, hiệu quả.