Viên chức quản lý 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xem xét miễn nhiệm

Xuân Lan | 30/09/2020, 15:49

Có hai năm liên tiếp xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ bị xem xét miễn nhiệm, Nghị định 115/2020/NĐ-CP nêu rõ.

Viên chức quản lý 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xem xét miễn nhiệm

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, việc xem xét, quyết định cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau: Tự nguyện, chủ động xin thôi giữ chức vụ quản lý; do không đủ sức khỏe, hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; vì các lý do chính đáng khác của viên chức.

Viên chức quản lý không được thôi giữ chức vụ nếu thuộc một trong các trường hợp:

- Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước.

- Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của Đảng và pháp luật.

Viên chức quản lý xin thôi giữ chức vụ quản lý nhưng chưa được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý thì vẫn phải tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Các trường hợp miễn nhiệm viên chức quản lý

Nghị định cũng quy định cụ thể việc xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

+ Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

+ Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức cách chức nhưng do yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế.

+ Bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm.

+ Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm quy định của Đảng về bảo vệ chính trị nội bộ.

+ Các lý do miễn nhiệm khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

Viên chức quản lý sau khi bị miễn nhiệm, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bố trí công tác phù hợp; viên chức có trách nhiệm chấp hành quyết định phân công của cấp có thẩm quyền. Trường hợp viên chức bị miễn nhiệm do xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong hai năm liên tiếp thì đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định của pháp luật.

Viên chức quản lý sau khi có quyết định cho thôi giữ chức vụ được bố trí công tác phù hợp với năng lực, sở trường, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng hết thời hạn giữ chức vụ.

Viên chức quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm. Sau khi miễn nhiệm nếu viên chức tự nguyện xin nghỉ hưu, nghỉ việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.

Bài liên quan
Quảng Ngãi: Nhiều cán bộ lãnh đạo bị kỷ luật do sai phạm
Trong quá trình công tác những cán bộ lãnh đạo này đã để xảy ra nhiều sai phạm, khuyết điểm buộc phải thi hành kỷ luật.

(0) Bình luận
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Viên chức quản lý 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xem xét miễn nhiệm