Thưởng Tết tới 840 triệu đồng, Đồng Nai tung “gói an sinh lớn” giữ chân người lao động

Theo các cơ quan chức năng, công tác chăm lo Tết năm nay tại Đồng Nai được xác định không chỉ là hoạt động phúc lợi thường niên, mà còn là giải pháp quan trọng nhằm ổn định quan hệ lao động, giữ chân nguồn nhân lực và tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Một trong những điểm sáng đáng chú ý là việc tỉnh chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động. Thời gian qua, Sở Nội vụ Đồng Nai đã phối hợp triển khai nhiều hoạt động nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nhờ đó, trong năm 2025, trên địa bàn tỉnh không xảy ra đình công trái pháp luật, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp cơ bản ổn định, đời sống và thu nhập của người lao động từng bước được cải thiện.

Song song với việc ổn định quan hệ lao động, mạng lưới an sinh xã hội dành cho công nhân tiếp tục được mở rộng. Thông qua sự phối hợp giữa Sở Nội vụ và Liên đoàn Lao động tỉnh, Đồng Nai hỗ trợ hơn 2.200 vé xe miễn phí đưa công nhân về quê tại các tỉnh miền Bắc, miền Trung và Tây Nguyên; hơn 600 vé tàu hỏa và vé máy bay, cùng nhiều chuyến “tàu 0 đồng” miễn phí hai chiều, giúp người lao động an tâm về quê đón Tết và trở lại làm việc sau kỳ nghỉ.

Đáng chú ý, tỉnh dự kiến trao hơn 74.000 phần quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh hiểm nghèo. Nhiều chương trình văn hóa, văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, trao quà trực tiếp tại các khu công nghiệp đông công nhân cũng được tổ chức, góp phần mang đến không khí Tết ấm áp, sẻ chia.

Bên cạnh các hoạt động an sinh, mức thưởng Tết năm 2026 tại Đồng Nai tiếp tục ghi nhận những con số ấn tượng. Theo báo cáo của gần 1.500 doanh nghiệp, trong khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất lên tới 840 triệu đồng, mức bình quân khoảng 11,4 triệu đồng/người. Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất đạt 700 triệu đồng, mức bình quân khoảng 13,3 triệu đồng/người. Riêng dịp Tết Dương lịch 2026, mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp FDI ghi nhận 228,5 triệu đồng.

Thực tế cho thấy, việc kết hợp hài hòa giữa thưởng Tết, phúc lợi xã hội và ổn định quan hệ lao động đã tạo nên “điểm tựa” quan trọng để người lao động yên tâm làm việc, doanh nghiệp ổn định sản xuất, qua đó góp phần giữ vững vai trò đầu tàu công nghiệp của Đồng Nai.

Có thể khẳng định, công tác chăm lo Tết Nguyên đán 2026 tại Đồng Nai mang ý nghĩa an sinh trước mắt và đang thể hiện tầm nhìn dài hạn trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, bền vững, hướng tới một năm mới an khang, thịnh vượng cho cả người lao động và doanh nghiệp.