Quảng Ninh siết kiểm tra cán bộ, công chức trong thực thi công vụ năm 2026

UBND tỉnh Quảng Ninh vừa ban hành Kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2026, nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ và trách nhiệm phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở các chỉ đạo của Trung ương và Chính phủ về chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, gắn với yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số.

Theo đó, hoạt động kiểm tra công vụ sẽ được triển khai thường xuyên trong năm 2026, bắt đầu từ tháng 5, kết hợp kiểm tra theo kế hoạch, kiểm tra chuyên đề và kiểm tra đột xuất không báo trước. Việc triển khai linh hoạt các hình thức kiểm tra nhằm phản ánh đúng thực chất hoạt động công vụ, hạn chế hình thức, đối phó.

Đáng chú ý, Đoàn kiểm tra không chỉ làm việc trực tiếp tại cơ quan, đơn vị mà còn rà soát hồ sơ, dữ liệu trên hệ thống một cửa điện tử, phần mềm quản lý nhiệm vụ và các nền tảng số hóa, qua đó tăng tính minh bạch và đánh giá sát tiến độ, chất lượng xử lý công việc.

Trọng tâm kiểm tra là việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, gồm thời gian làm việc, tác phong, thái độ phục vụ, quy tắc ứng xử và trách nhiệm tiếp công dân, xử lý phản ánh, kiến nghị.

Bên cạnh đó, việc thực thi nhiệm vụ do UBND tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh giao cũng là nội dung trọng điểm, tập trung làm rõ tình trạng chậm trễ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm để kịp thời chấn chỉnh.

Trong lĩnh vực hành chính công, kế hoạch tập trung vào giải quyết thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công, đặc biệt là công khai, minh bạch quy trình, tỷ lệ hồ sơ đúng hạn, quá hạn, mức độ số hóa và triển khai dịch vụ công trực tuyến.

Ngoài ra, nội dung kiểm tra còn mở rộng sang quản lý tài chính, ngân sách, tài sản công và giải ngân vốn đầu tư công, nhằm gắn trách nhiệm công vụ với hiệu quả sử dụng nguồn lực công.

Đoàn kiểm tra do Giám đốc Sở Nội vụ làm Trưởng đoàn, cùng Thanh tra tỉnh, Sở Tài chính và các sở, ngành liên quan. Thành phần có thể điều chỉnh theo từng nội dung chuyên đề.

Kế hoạch cũng nhấn mạnh trách nhiệm người đứng đầu trong trường hợp để xảy ra vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính hoặc không thực hiện nghiêm kết luận, kiến nghị sau kiểm tra.

Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu chủ động tự kiểm tra, rà soát, khắc phục tồn tại và cung cấp thông tin, dữ liệu trung thực, kịp thời khi đoàn kiểm tra yêu cầu.

Với cách tiếp cận kết hợp kiểm tra trực tiếp và giám sát qua dữ liệu số, Quảng Ninh kỳ vọng tạo chuyển biến rõ nét trong kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính năm 2026.