Phim tài liệu: "Một năm sắp xếp lại giang sơn - Tinh gọn, gần dân, hiệu quả"

Sau 40 năm đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng, Việt Nam đạt được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế chưa từng có. Tuy nhiên, khi bước vào kỷ nguyên phát triển mới, để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030 và tầm nhìn 2045, đất nước cần một mô hình phát triển mới, phương thức quản trị mới và một bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hơn.

Cuộc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy lần này có quy mô chưa từng có trong lịch sử. Khối lượng công việc lớn, phạm vi tác động rộng, song hệ thống vẫn vận hành ổn định, không để xảy ra khoảng trống quản lý, đồng thời tạo được sự đồng thuận trong Đảng và xã hội.

Đây là kết quả không dễ đạt được, nhất là với một quốc gia đang phát triển khi phải tái cấu trúc mô hình quản trị trong thời gian ngắn, trên phạm vi rộng nhưng vẫn bảo đảm hoạt động thông suốt, ổn định.

Việc hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy đúng tiến độ trước đại hội đảng các cấp đã tạo nền tảng chính trị, pháp lý quan trọng. Đây cũng là điều kiện tiên quyết để các cấp ủy chuẩn bị nhân sự, tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Sau một năm triển khai, yêu cầu đặt ra không chỉ là hoàn tất việc sắp xếp bộ máy, mà quan trọng hơn là vận hành bộ máy mới hiệu quả. Trong quá trình thực hiện, mô hình mới cần tiếp tục được rà soát, bổ sung, điều chỉnh để phù hợp hơn với thực tiễn phát triển của đất nước.

Bộ máy mới phải tiếp tục tinh gọn, chuyên nghiệp; chính quyền phải gần dân, trách nhiệm hơn. Cải cách không chỉ dừng ở tổ chức, mà phải đi vào từng hồ sơ, từng dịch vụ công, từng quyết định phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Chỉ khi đó, các nguồn lực xã hội và sức sản xuất mới được giải phóng, tạo động lực cho phát triển trong giai đoạn mới.