Ngày hội tuyển dụng, EPU rộng cửa nghề nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số và xu hướng phát triển bền vững, yêu cầu đối với nguồn nhân lực ngày càng khắt khe, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng linh hoạt.

Nhằm hiện thực hóa vai trò kết nối giữa nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp, Trường Đại học Điện lực đã tổ chức “Ngày hội tuyển dụng năm 2026” với quy mô lớn, theo hình thức phân nhóm ngành đào tạo. Sự kiện quy tụ khoảng 60 doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực mũi nhọn như quản lý công nghiệp và năng lượng, năng lượng mới, kế toán tài chính, quản trị kinh doanh và du lịch.

Không chỉ mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm và thực tập, các doanh nghiệp còn trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng sinh viên ngay tại sự kiện, góp phần rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn.

Phát biểu tại chương trình, PGS.TS Nguyễn Lê Cường, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện nhấn mạnh, ngày hội tuyển dụng là hoạt động thường niên mang ý nghĩa thiết thực, góp phần tăng cường mối liên kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên. Đây cũng là cơ hội để sinh viên tiếp cận trực tiếp với thị trường lao động, từ đó định hướng nghề nghiệp rõ ràng và chuẩn bị hành trang vững vàng cho tương lai.

Trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ, cùng với xu hướng chuyển dịch năng lượng và quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực quản lý, tài chính, kinh doanh, dịch vụ và năng lượng ngày càng trở nên cấp thiết. Điều này đặt ra yêu cầu không chỉ về kiến thức chuyên môn mà còn về kỹ năng quản trị, tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng thích ứng linh hoạt và năng lực làm việc trong môi trường đa ngành, đa lĩnh vực.

Nắm bắt xu hướng đó, Trường Đại học Điện lực không ngừng đổi mới chương trình đào tạo theo hướng gắn kết lý thuyết với thực tiễn, đồng thời mở rộng hợp tác với doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Từ góc nhìn doanh nghiệp, đại diện SoftDreams cho rằng, chuyển đổi số đang mở ra cơ hội lớn cho sinh viên các ngành kinh tế, kế toán, công nghệ và kinh doanh. Khi Chính phủ tăng cường quản lý và minh bạch hóa hoạt động của hàng triệu hộ kinh doanh, nhu cầu về các giải pháp kế toán, tài chính và quản trị doanh nghiệp ngày càng gia tăng.

“Chúng tôi mong muốn đồng hành cùng các nhà trường để tạo thêm nhiều cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên. Khi tham gia môi trường doanh nghiệp, các bạn sẽ được tiếp cận hệ sinh thái khách hàng lớn, rèn luyện kỹ năng thực tế và phát triển nghề nghiệp bền vững”, đại diện doanh nghiệp chia sẻ.

Trong khi đó, Intco cho biết đang mở rộng tuyển dụng ở nhiều vị trí, từ khối văn phòng như kinh doanh, kế toán đến các vị trí kỹ thuật, sản xuất. Doanh nghiệp hiện có các nhà máy lớn tại Thanh Hóa và Quảng Ninh, với nhiều chính sách phúc lợi như hỗ trợ chỗ ở, xe đưa đón, căng tin và khu thể thao trong khuôn viên.

Đáng chú ý, mức hỗ trợ dành cho sinh viên thực tập dao động từ 9-10 triệu đồng/tháng; khi trở thành nhân viên chính thức, thu nhập khởi điểm có thể đạt khoảng 20 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực.

Đối với ngày hội tuyển dụng 2026, nhiều sinh viên cũng thể hiện sự chủ động trong việc lựa chọn môi trường làm việc. Sinh viên Nguyễn Khánh Linh (K53, Khoa Kế toán Doanh nghiệp) chia sẻ: “Khi đứng trước nhiều lựa chọn, em ưu tiên cơ hội phát triển lâu dài và môi trường làm việc. Một môi trường chuyên nghiệp sẽ giúp em học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao năng lực. Khi đó, thu nhập cũng sẽ cải thiện một cách bền vững”.

Có thể thấy, “Ngày hội tuyển dụng năm 2026” không chỉ là nơi gặp gỡ giữa cung - cầu lao động, mà còn là bức tranh thu nhỏ phản ánh xu hướng tuyển dụng hiện đại: Doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự có năng lực toàn diện, trong khi sinh viên ngày càng chú trọng đến môi trường phát triển lâu dài. Đây chính là nền tảng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế trong giai đoạn mới.