“Lá chắn mềm” bảo vệ người lao động

Công tác thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt kết quả cao

Trong tiến trình xây dựng giai cấp công nhân hiện đại và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, thỏa ước lao động tập thể luôn được xem là “trái tim” của hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đây không chỉ là văn bản pháp lý ràng buộc trách nhiệm giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động, mà còn là thước đo năng lực đối thoại, thương lượng, bản lĩnh và uy tín của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp.

Nhiều thỏa ước trở thành “điểm sáng”, là căn cứ để ổn định sản xuất, hạn chế tranh chấp lao động và tạo dựng môi trường làm việc hài hòa.

Việc nâng tầm chất lượng thương lượng tập thể chính là nhiệm vụ trung tâm, chiến lược của Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn chuyển đổi số, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và hội nhập sâu rộng.

Công đoàn Việt Nam đang bước vào giai đoạn mới, giai đoạn của yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, nâng tầm trí tuệ, bản lĩnh và khả năng đại diện. Và thỏa ước lao động tập thể chính là một trong những minh chứng thuyết phục nhất cho năng lực ấy.

Ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, bám sát chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động kịp thời, phù hợp với thực tiễn sản xuất - kinh doanh; chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ); giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng…

Theo ghi nhận, việc làm và đời sống của người lao động cơ bản ổn định, thu nhập bình quân khoảng 8,4 triệu đồng/người/tháng.

Ông Lê An Hải cho biết thêm, công tác thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể đạt kết quả cao.

“Công đoàn Công Thương Việt Nam đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể cấp ngành, nhóm doanh nghiệp; tổ chức tập huấn, đào tạo về kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho hơn 1.000 lượt cán bộ công đoàn phụ trách về công tác đối thoại, thương lượng. Kết quả, trên 90% doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở đều ký kết thoả ước lao động tập thể, với hơn 70% các bản thoả ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Đến nay, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã cập nhật xấp xỉ 400 bản thoả ước lao động tập thể (gồm 214 thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp Nhà nước, 186 doanh nghiệp ngoài Nhà nước) vào Thư viện thoả ước lao động tập thể”, ông Lê An Hải cho biết.

Trong thời gian qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn cơ sở và các tổ chức Công đoàn nước ngoài tổ chức các chương trình tập huấn cho cán bộ công đoàn về Kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể.

Đẩy mạnh hỗ trợ người lao động khó khăn

Công tác xã hội của Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục được triển khai với nhiều nội dung phong phú, tạo sức lan tỏa trong toàn ngành.

Nhân dịp tháng đền ơn đáp nghĩa, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tặng quà cho 450 đối tượng tại 45 công đoàn cơ sở và một đơn vị ngoài ngành, với tổng số tiền gần 500 triệu đồng; đồng thời thăm hỏi các gia đình chính sách.

Thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ 676 triệu đồng để xây mới 50 nhà và sửa chữa 3 nhà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. chương trình “Chợ Tết Công đoàn” cũng mang lại hiệu quả thiết thực, với 2.560 đoàn viên nhận voucher trị giá 500.000 đồng để mua hàng trực tuyến.

Trong chương trình phúc lợi đoàn viên, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ký 8 thỏa thuận hợp tác, giúp đoàn viên và người lao động được hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ theo thỏa thuận.

Mới đây, thực hiện lời kêu gọi của Đảng ủy Bộ Công Thương và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên khắc phục hậu quả mưa lũ, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đến Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam để trao 1,57 tỉ đồng, số tiền do các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động toàn ngành đóng góp trong đợt vận động “Toàn dân ủng hộ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên khắc phục hậu quả mưa lũ”. Khoản kinh phí thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương chung tay hỗ trợ người dân vùng lũ vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống.

“Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng các cấp công đoàn, phát huy truyền thống “tương thân tương ái”, góp phần sẻ chia khó khăn với đồng bào các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên, giúp người dân sớm vượt qua thiệt hại do thiên tai gây ra”, ông Lê An Hải cho biết.