Hải Phòng: Ông Nguyễn Anh Tuân được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ thành phố

Dự và chỉ đạo Đại hội có ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Phạm Văn Lập, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố;…

Tham gia Đại hội có 500 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 600.000 đoàn viên công đoàn của thành phố.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn TP Hải Phòng lần thứ I thể hiện bản lĩnh, ý chí kiên cường, khẳng định khát vọng vươn mình mạnh mẽ của giai cấp công nhân thành phố trong giai đoạn mới.

Đại hội là dấu mốc quan trọng, đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn thành phố, nhằm hiện thực hóa khát vọng đưa Hải Phòng trở thành thành phố Cảng hiện đại, văn minh, động lực phát triển quan trọng của cả nước, đi đầu trong xây dựng mô hình chủ nghĩa xã hội gắn với con người xã hội chủ nghĩa.

Tại Đại hội, Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố đã trao bức trướng dòng chữ "Công đoàn Hải Phòng Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Kỷ cương - Phát triển" và tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn thành phố.

Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố các quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra, các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2025 - 2030 và Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố.

Theo đó, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2025-2030 được chỉ định gồm 49 người; Ban Thường vụ gồm 15 người và Ủy ban Kiểm tra gồm 15 người.

Ông Nguyễn Anh Tuân được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố nhiệm kì 2025-2030. Các Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố gồm: Ông Nguyễn Văn Quyết, bà Nguyễn Thị Lan Anh và ông Nguyễn Văn Phiệt, kiêm giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng công bố quyết định chỉ định 26 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Sau 2 ngày làm việc, Đại hội thông qua 7 chỉ tiêu hằng năm; 7 chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ; 3 khâu đột phá; 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, LĐLĐ thành phố đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời gian làm việc.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố tập trung nguồn lực đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nhất là trong công tác tài chính, quản lý đoàn viên, cung cấp dịch vụ phúc lợi công đoàn.