Ngày 12/6, Đoàn kiểm tra của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (VKSNDTC) đã có buổi làm việc với VKSND các tỉnh, thành phố: Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng về việc thực hiện các Nghị quyết của Trung ương Đảng liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức trong ngành Kiểm sát sau sáp nhập.
Tại buổi làm việc, thay mặt Đoàn kiểm tra, ông Nguyễn Văn Minh – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ VKSNDTC đã công bố Quyết định kiểm tra và nêu rõ mục đích, yêu cầu của đợt kiểm tra là đánh giá kết quả triển khai thực hiện các Nghị quyết số 18-NQ/TW, 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, cũng như Kết luận số 28-KL/TW của Bộ Chính trị và các văn bản chỉ đạo của Ban cán sự Đảng VKSNDTC về sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế trong ngành Kiểm sát.
Đại diện VKSND TP. Cần Thơ cho biết, bám sát Kế hoạch số 101/KH-VKSTC ngày 21/4/2025; Hướng dẫn số 08/HD-VKSTC ngày 21/4/2025 của VKSNDTC về xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy VKSND khu vực, Ban Thường vụ Đảng ủy 3 tỉnh, thành phố đã bàn phương án dự kiến các nội dung: Kết thúc hoạt động của VKSND cấp huyện; đề nghị VKSNDTC thành lập 14 VKSND khu vực; dự kiến phương án về cơ cấu bộ máy, đề xuất nhân sự; phương án sắp xếp, bố trí trụ sở làm việc của VKSND khu vực; hỗ trợ nhà công vụ khi sáp nhập; thực hiện chế độ chính sách; xây dựng quy chế làm việc sau sáp nhập; thành lập các Chi bộ VKSND khu vực trực thuộc...
Trên cơ sở đó VKSND TP. Cần Thơ; VKSND tỉnh Hậu Giang; VKSND tỉnh Sóc Trăng đã ban hành các Tờ trình, trình VKSNDTC phê duyệt phương án kết thúc hoạt động của VKSND cấp huyện, thành lập VKSND khu vực trực thuộc VKSND TP. Cần Thơ sau sáp nhập.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó Viện trưởng VKSNDTC Nguyễn Đức Thái ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của VKSND 3 địa phương trong triển khai thực hiện các Nghị quyết của Trung ương và chỉ đạo của ngành.
Phó Viện trường VKSNDTC đề nghị VKSND TP.Cần Thơ và VKSND tỉnh Hậu Giang, VKSND tỉnh Sóc Trăng tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy một cách khoa học, sát với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ, nhất là đối với đơn vị có khối lượng công việc lớn hoặc vùng còn khó khăn về nhân lực. Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác tự kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm để quá trình triển khai vừa đúng định hướng, vừa phù hợp thực tiễn địa phương và đúng thời gian quy định.