Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Tại Trung tâm thảo luận số 1, đại diện đoàn đại biểu Công đoàn thành phố Hà Nội, bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội góp ý với Đại hội về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Từ góc độ Công đoàn ngành địa phương, qua nghiên cứu báo cáo chính trị, bà Thanh cho rằng để thực hiện được mục tiêu đã nêu trong báo cáo, đó là phấn đấu đến hết nhiệm kỳ (2023 - 2028), cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam cần có những giải pháp quan tâm đến người lao động khu vực phi chính thức.

Bà Thanh cũng đề nghị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền qua các hình thức trực tiếp, trực tuyến để người lao động hiểu biết về tổ chức Công đoàn.

Đối với vấn đề thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam hoàn toàn nhất trí với đề cương mà Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XII trình Đại hội XIII.

Tuy vậy, về phía Công đoàn cơ sở trực tiếp tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, ông Hải chia sẻ hiện theo quy định thì vấn đề lương cơ bản, tiền lương hàng năm sẽ do Công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp.

Nếu doanh nghiệp làm ăn tốt thì việc thương lượng không phải vấn đề quá khó. Nhưng khi doanh nghiệp báo cáo tình hình kinh doanh không tốt thì việc thương lượng, đàm phán thực sự khó khăn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở.

Ông Hải giải thích: “Chúng tôi hầu hết là cán bộ Công đoàn kiêm nhiệm, ăn lương của chủ doanh nghiệp nên đây thực sự là vấn đề quá khó. Chúng tôi mong muốn vấn đề lương cơ bản, tiền lương nên được thực hiện như trước đây để Công đoàn cơ sở và người lao động bớt khó khăn”.