Nhiều ý kiến đóng góp dự thảo Điều lệ Đại hội công đoàn

Theo ông Huỳnh Thanh Xuân, điều lệ CĐ Việt Nam được Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII thông qua ngày 24/9/2018, gồm 11 chương và 35 điều.

Điều lệ đã xác định những vấn đề cơ bản về tính chất, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam. Những quy định của Điều lệ đã cơ bản phù hợp, tạo điều kiện để các cấp CĐ tổ chức thực hiện và đạt nhiều kết quả trong nhiệm kỳ qua.

Tuy nhiên, trước sự phát triển nhanh chóng của tình hình kinh tế - xã hội đất nước, các quy định của Điều lệ CĐ Việt Nam đã bộc lộ những hạn chế, bất cập cần phải khắc phục, điều chỉnh để đáp ứng yêu cầu phát triển phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.

Mặt khác, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị "về đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ Việt Nam trong tình hình mới" với nhiều nội dung định hướng chiến lược cần phải được cụ thể hóa thành các quy định trong hoạt động CĐ.

Đồng thời, Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định hành lang pháp lý để tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp thành lập và hoạt động độc lập với hệ thống tổ chức CĐ Việt Nam, đòi hỏi Điều lệ CĐ Việt Nam cần được sửa đổi, bổ sung kịp thời để phù hợp với bối cảnh, tình hình mới.

Sau khi có kế hoạch tổ chức đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội XIII CĐ Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thành lập Tiểu ban sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐ Việt Nam, ban hành kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐ Việt Nam; chỉ đạo các cấp CĐ đánh giá tổng kết thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam; xây dựng báo cáo kết quả thi hành Điều lệ và đề xuất nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ trình tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 11 (khóa XII).

Ông Huỳnh Thanh Xuân cho biết dự thảo Điều lệ đã nhận được hơn 1 triệu lượt ý kiến tham gia, thường trực Đoàn Chủ tịch đã thảo luận cho ý kiến tại 5 hội nghị chuyên đề, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cho ý kiến tại 8 kỳ họp, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam thảo luận và cho ý kiến trong 5 kỳ họp liên tiếp, trước khi hoàn chỉnh trình tại Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XIII.

Dự thảo Điều lệ CĐ Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) kỳ này được Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ khóa XII chỉ đạo, tổ chức nghiên cứu công phu, bài bản, lấy ý kiến rộng khắp, được cán bộ, đoàn viên cả nước thảo luận dân chủ, tập trung, sôi nổi từ đại hội CĐ cấp cơ sở trở lên, được nhiều chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các ban, bộ, ngành trung ương, các học viện, viện nghiên cứu lý luận trung ương, lãnh đạo Tổng LĐLĐ qua các thời kỳ nghiên cứu đóng góp nhiều ý kiến, làm sáng tỏ nhiều vấn đề liên quan đến nội dung sửa đổi, bổ sung của Điều lệ, những ý kiến tham gia chất lượng, sâu sắc, có cơ sở lý luận, khoa học, pháp lý và cơ sở thực tiễn đã được nghiên cứu, tiếp thu và biên tập thành bản Điều lệ trình tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Ông Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh Điều lệ CĐ Việt Nam khi được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII thông qua là cơ sở quan trọng để tiếp tục xây dựng, phát triển tổ chức CĐ lớn mạnh cả về tư tưởng và tổ chức, tạo nên bước ngoặt trong tình hình mới, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đông đảo cán bộ, đoàn viên CĐ cả nước.