Đào tạo và tăng cường nhân lực cho cơ sở theo yêu cầu mới

Trước ý kiến của cử tri về việc đề nghị tăng cường đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ trẻ và tiếp tục điều động cán bộ có kinh nghiệm về hỗ trợ xã, phường. Sở Nội vụ (TP. Đà Nẵng) đã có trả lời, làm rõ định hướng và các giải pháp đang được triển khai theo chỉ đạo của UBND thành phố.

Theo Sở Nội vụ, thành phố đã ban hành Nghị quyết số 15/2025/NQ-HĐND ngày 23/6/2025 về chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công.

Trong đó, nội dung đào tạo chuyên sâu cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trên các lĩnh vực trọng tâm được xác định là nhiệm vụ thường xuyên. Hằng năm, UBND thành phố ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để cập nhật kiến thức nghiệp vụ và kiến thức quản lý nhà nước cho đội ngũ CBCCVC, bảo đảm đáp ứng tiêu chuẩn ngạch, hạng chức danh nghề nghiệp và phù hợp vị trí việc làm.

Thời gian qua, thành phố đã tổ chức các lớp đào tạo chuyên sâu theo Kế hoạch số 09/KH-UBND ngày 22/7/2025 dành cho cán bộ chủ chốt và CBCCVC đang công tác tại xã, phường, đặc khu. Theo báo cáo sơ bộ, các sở, ngành đã triển khai 36 lớp tập huấn với gần 6.000 học viên tham dự.

Sở Nội vụ hiện đang tổng hợp kết quả bồi dưỡng đợt 1 và rà soát nhu cầu để xây dựng kế hoạch đào tạo đợt 2, tiếp tục tham mưu UBND thành phố triển khai đồng bộ trong thời gian tới.

Liên quan kiến nghị điều động, luân chuyển cán bộ có kinh nghiệm từ cấp thành phố về hỗ trợ cơ sở, Sở Nội vụ cho biết UBND thành phố đã ban hành Đề án số 1342/ĐA-UBND ngày 21/8/2025 về rà soát, sắp xếp cán bộ, công chức xã, phường và tăng cường nhân lực cho các địa bàn miền núi, vùng xa. Đề án cũng được triển khai bằng Công văn số 1358/UBND-SNV cùng ngày để hướng dẫn chi tiết các bước thực hiện.

Mục tiêu của Đề án 1342 là bảo đảm mỗi lĩnh vực chuyên môn tại UBND cấp xã đều có công chức được đào tạo phù hợp, có kinh nghiệm đảm nhận nhiệm vụ, tránh tình trạng thiếu hụt hoặc không có nhân sự phụ trách. Tính đến thời điểm báo cáo, đã có 6 sở, ngành thực hiện tăng cường công chức về hỗ trợ các xã, phường, đặc biệt là các địa bàn còn khó khăn hoặc thiếu nhân lực. Việc điều động được tổ chức trên cơ sở rà soát vị trí việc làm, cân đối nguồn lực và nhu cầu thực tiễn.

Sở Nội vụ khẳng định việc tăng cường cán bộ từ cấp thành phố cho cơ sở vẫn đang tiếp tục được triển khai. UBND thành phố khuyến khích các sở, ngành chủ động hỗ trợ xã, phường bằng nhiều hình thức, trong đó có biệt phái, điều động công chức, viên chức nhằm nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở, nhất là trong giai đoạn mới vận hành mô hình chính quyền hai cấp.

Trên cơ sở các kiến nghị của cử tri, Sở Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục phối hợp các sở, ngành, địa phương rà soát, bổ sung kế hoạch đào tạo và tăng cường nhân lực; đồng thời tham mưu UBND thành phố hoàn thiện cơ chế nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn tới.