Đà Nẵng triển khai kế hoạch phát triển 8.000 nhân lực bán dẫn và AI

Theo Kế hoạch số 200/KH-UBND do UBND TP. Đà Nẵng ban hành, lĩnh vực vi mạch bán dẫn được xác định là trụ cột với mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng và thu hút tối thiểu 5.000 nhân lực chất lượng cao. Trong đó, khoảng 2.000 nhân lực tập trung vào thiết kế, 3.000 nhân lực đảm nhận các khâu kiểm thử và đóng gói. Nguồn lực này được định hướng phục vụ nhu cầu của thành phố, đồng thời có khả năng tham gia thị trường trong nước và hợp tác quốc tế.

Cùng với phát triển nhân lực, thành phố đặt mục tiêu hình thành tối thiểu 30 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thiết kế vi mạch và dịch vụ liên quan. Ở khâu sản xuất, Đà Nẵng định hướng thu hút từ 1 đến 2 doanh nghiệp quy mô lớn tham gia đóng gói, kiểm thử, góp phần hoàn thiện chuỗi giá trị.

Trong lĩnh vực khởi nghiệp, thành phố phấn đấu có ít nhất 5 doanh nghiệp vi mạch bán dẫn được ươm tạo thành công và tăng tốc phát triển. Trên cơ sở đó, hướng đến khả năng sản xuất các dòng chip chuyên dụng, chip trí tuệ nhân tạo và chip phục vụ Internet vạn vật thuộc danh mục sản phẩm công nghệ chiến lược.

Đối với trí tuệ nhân tạo, mục tiêu đặt ra là đào tạo, bồi dưỡng và thu hút tối thiểu 3.000 nhân lực chất lượng cao, bao gồm chuyên gia, nhà khoa học và kỹ sư phục vụ hoạt động nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ.

Thành phố đồng thời định hướng phát triển ít nhất 20 sản phẩm trí tuệ nhân tạo do doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện. Đây là chỉ tiêu nhằm thúc đẩy chuyển từ nghiên cứu sang ứng dụng, nâng cao giá trị thực tiễn của công nghệ.

Trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, Đà Nẵng đặt mục tiêu có tối thiểu 5 doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo được ươm tạo và tăng tốc phát triển, góp phần hình thành thị trường công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Để triển khai hiệu quả, thành phố xác định các nhóm giải pháp trọng tâm gồm hoàn thiện cơ chế, chính sách; phát triển nguồn nhân lực; đầu tư hạ tầng; xây dựng hệ sinh thái và thu hút đầu tư; thúc đẩy nghiên cứu, phát triển và đổi mới sáng tạo; tăng cường truyền thông.

Trong đó, cơ chế, chính sách được xem là nền tảng để huy động nguồn lực xã hội. Công tác đào tạo nhân lực gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp nhằm bảo đảm sự liên kết giữa đào tạo và sử dụng lao động. Hạ tầng phục vụ nghiên cứu, thiết kế và thử nghiệm công nghệ được định hướng đầu tư đồng bộ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp và tổ chức khoa học công nghệ hoạt động hiệu quả.

Kế hoạch triển khai Đề án phát triển vi mạch bán dẫn và trí tuệ nhân tạo giai đoạn 2026-2030 thể hiện định hướng của Đà Nẵng trong việc tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị công nghệ. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng dựa trên khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.