Chuẩn hóa tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 334/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước. Nghị định áp dụng đối với công chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, cơ quan ngang bộ; cơ quan hành chính thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; các phòng thuộc UBND xã, phường, đặc khu và các cơ quan hành chính nhà nước khác được thành lập theo quy định của pháp luật.

Quy định cụ thể danh mục chức danh công chức lãnh đạo, quản lý

Theo Nghị định, danh mục chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước được quy định chi tiết theo từng cấp, từng loại hình cơ quan.

Đối với cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, danh mục bao gồm Thứ trưởng; Cục trưởng Cục loại 1; Vụ trưởng, Cục trưởng Cục loại 2; Chánh Văn phòng bộ, Chánh Thanh tra bộ và các chức danh tương đương; cùng các chức danh phó và trưởng, phó các phòng, ban, chi cục trực thuộc.

Đối với cơ quan, tổ chức hành chính thuộc sở và tương đương, Nghị định quy định các chức danh như Giám đốc sở, Phó Giám đốc sở; Chi cục trưởng; Trưởng phòng, Trưởng ban và các chức danh phó tương ứng.

Ở cấp xã, danh mục chức danh lãnh đạo, quản lý gồm Chánh Văn phòng HĐND và UBND, Trưởng phòng, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công và các chức danh phó.

Đối với những chức danh lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước khác chưa được quy định, việc xác định chức danh và chức danh tương đương sẽ căn cứ theo tên gọi của cơ quan, cấp quản lý hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Nêu rõ tiêu chuẩn chung về trình độ, năng lực và uy tín

Nghị định quy định tiêu chuẩn chung áp dụng đối với các chức danh công chức lãnh đạo, quản lý, bao gồm tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; trình độ; năng lực, uy tín; kết quả công tác; sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm.

Về trình độ chuyên môn, công chức lãnh đạo, quản lý phải tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp với vị trí việc làm theo quy định của bộ, ngành, địa phương nơi công tác.

Về lý luận chính trị, các chức danh từ Thứ trưởng, Cục trưởng Cục loại 1, Vụ trưởng và tương đương; Giám đốc sở, Phó Giám đốc sở phải có trình độ cử nhân chính trị hoặc cao cấp lý luận chính trị, cao cấp lý luận chính trị – hành chính hoặc được xác nhận tương đương. Các chức danh còn lại phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc tương đương theo quy định.

Bên cạnh đó, công chức lãnh đạo, quản lý phải có tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược; có năng lực phân tích, đánh giá, dự báo và ra quyết định kịp thời, chính xác; có khả năng tham gia hoạch định chủ trương, chính sách và tổ chức thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao. Đồng thời, phải có uy tín, được cán bộ, công chức và nhân dân tin tưởng; có khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Quy định các trường hợp đặc thù khi bổ nhiệm chức danh lãnh đạo

Nghị định cũng quy định một số trường hợp đặc thù khi áp dụng tiêu chuẩn chức danh trong công tác bổ nhiệm. Theo đó, công chức được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến không bắt buộc phải đáp ứng tiêu chuẩn “đã kinh qua chức danh lãnh đạo, quản lý cấp dưới trực tiếp”.

Đối với trường hợp bổ nhiệm theo chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, chuyên gia, công chức có thể chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nhưng phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng kể từ khi được bổ nhiệm.

Ngoài ra, khi xem xét bổ nhiệm các chức danh mới chưa được quy định trong Nghị định, cấp có thẩm quyền sẽ áp dụng tiêu chuẩn chung và vận dụng tiêu chuẩn của chức danh tương đương. Một số trường hợp đặc biệt khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.