Trước đó, vào ngày 18/12/2018, ông Dương Thành Trung, Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu đã ký Công văn số 5502/UBND-HCTC về việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng công chức trên địa bàn.

Theo đó, Công văn nêu rõ: “Hiện nay trên địa bàn tỉnh vẫn còn có cơ quan, đơn vị thực hiện việc ký hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên trong cơ quan, tổ chức hành chính chưa đúng với quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo tinh thần Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức Nhà nước và ý kiến của Bộ Nội vụ tại Công văn số 2843/BNV-CCVC ngày 29/7/2014”.

Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu cũng đề nghị thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố nghiêm túc thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, chấm dứt việc ký hợp đồng lao động để làm việc chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý.

Tuy nhiên, đến ngày 4/1/2019, lãnh đạo Sở GTVT Bạc Liêu lại chỉ đạo cho Chánh Thanh tra Sở GTVT ký quyết định “Về việc tiếp tục hợp đồng làm việc” với hàng loạt lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên trong cơ quan, tổ chức hành chính.

Sở GTVT Bạc Liêu

Lý giải vấn đề trên, ông Nguyễn Minh Giang, Chánh Thanh tra Sở GTVT Bạc Liêu thừa nhận việc ký quyết định “Về việc tiếp tục hợp đồng làm việc” là do sự chỉ đạo của lãnh đạo Sở.

Để rộng đường dư luận, PV liên hệ với ông Lương Phương Đông, Phó Giám đốc Sở GTVT Bạc Liêu, tuy nhiên ông Đông từ chối phát ngôn về vấn đề trên.

Đơn phản ánh vụ việc

Trước đó, vào năm 2018, cũng tại Sở này đã xảy ra hàng loạt sai phạm trong công tác quản lý như: Xử phạt trái với quy định của Bộ GTVT, “bổ nhiệm ngầm” chức danh Trưởng phòng Quản lý vận tải phương tiện và người lái, bao che cho sai phạm…