Báo Công lý
Thứ Tư, 01/4/2020

Sinh viên làm thế nào để “chiến thắng" nhà tuyển dụng?

13/11/2015 07:57 UTC+7
(Công lý) - Bây giờ là thời điểm để sinh viên học năm cuối bắt đầu đi thực tập, báo cáo thực tập và làm khóa luận tốt nghiệp. Nhiều sinh viên coi thực tập là một cơ hội lớn để thực tế hóa lại những kiến thức được dạy trên ghế nhà trường.

Thực tập - Cơ hội đến gần hơn với doanh nghiệp

PGS. TS. Trầm Thị Xuân Hương, Phó Trưởng khoa Ngân hàng Trường Đại học Kinh tế TP.HCM cho biết 50% sinh viên trong 469 sinh viên tốt nghiệp K37 của khoa đã có việc làm kể từ khi thực tập tại các ngân hàng.

Tại nhiều trường đại học, sinh viên phải tự tìm nơi thực tập, nếu không tìm được, nhà trường sẽ liên hệ và giới thiệu đơn vị thực tập cho sinh viên.

Sinh viên làm thế nào để “chiến thắng" nhà tuyển dụng?
Chương trình thực tập khởi nghiệp cùng Nam A Bank

Trong các chương trình thực tập tiềm năng, việc tìm kiếm một chỗ thực tập theo đúng chuyên ngành không phải điều dễ dàng. Sinh viên phải trải qua những vòng thi từ nộp hồ sơ cho đến thi viết, phỏng vấn, không khác gì một cuộc tuyển dụng chính thức. Chính vì vậy, hầu hết các sinh viên thường tới những chỗ quen biết để thực tập. Một mặt vì tâm lý e dè, “sợ” mình không đủ kiến thức, trình độ. Một phần vì sinh viên thiếu kỹ năng mềm nên “ngại” đi thực tập bởi phải thay đổi phong cách ăn mặc, giao tiếp, đi đứng… sao cho tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Có rất nhiều nỗi trăn trở và đắn đo cho các sinh viên năm cuối đứng trước lựa chọn tổ chức để trải qua thời gian thực tập.

Hiểu được thực tế đó, với tất cả tâm huyết muốn được gắn bó cùng công cuộc tìm kiếm cơ hội thực tập lý tưởng cho các bạn sinh viên đang theo học khối ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh chuẩn bị tốt nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng tại TP.HCM, trong năm 2016, các buổi Hội thảo trang bị những bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng liên tục được các ngân hàng chú trọng và đẩy mạnh. Đây là những lời dẫn quý báu giúp các bạn sinh viên áp dụng kiến thức có được sau 4 năm đại học vào thực tế và có thêm động lực vững chắc tìm kiếm môi trường thực tập phù hợp, nơi hội tụ những “người thật, việc thật”, sở hữu những kinh nghiệm làm việc tại môi trường ngân hàng thật và cả những thử thách cũng thật…

Làm thế nào để “Chiến thắng nhà tuyển dụng”

Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) cũng không nằm ngoài cuộc khi tổ chức liên tục buổi Hội thảo với chủ đề “Chiến thắng nhà tuyển dụng” tại các trường đại học tại TP.HCM. Đây cũng là dịp để sinh viên tìm hiểu về chân dung nhà tuyển dụng, cách thể hiện khả năng tiềm ẩn của bản thân thông qua hồ sơ, đặc biệt là trau dồi về thái độ ứng xử và sự tự tin - yếu tố quyết định 70% sự thành công của cuộc phỏng vấn. 

Ông Nguyễn Lương Hiếu, Trưởng phòng Nhân sự và đào tạo Nam A Bank chia sẻ lý do tổ chức Hội thảo: "Nói đến tuyển dụng, các ứng viên lập tức hình dung về một cuộc chiến khắc nghiệt không kém các kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng để đạt mục tiêu cao nhất là được tuyển dụng vào công việc yêu thích bấy lâu. Ai cũng đinh ninh rằng mình đang cạnh tranh với hàng trăm ứng viên khác vô cùng xuất sắc về trình độ học vấn, kinh nghiệm, lẫn kỹ năng. Tuy nhiên, liệu hàng trăm ứng viên khác có phải là đối thủ thực sự hay không? Và vượt qua những ứng viên đó có chắc chắn sẽ được tuyển dụng? Hay nhà tuyển dụng lại tiếp tục một đợt tuyển dụng khác cho đến khi nào tìm được người thực sự xứng đáng? Vậy người mà các ứng viên cần chiến thắng trong đợt tuyển dụng không phải là những ứng viên khác mà chính nhà tuyển dụng”.

Sinh viên làm thế nào để “chiến thắng" nhà tuyển dụng?
Hội thảo với chủ đề “Chiến thắng nhà tuyển dụng” được tổ chức tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM ngày 5/11/2015 vừa qua

Tham gia Hội thảo ngày 5/11/2015 được tổ chức tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, cũng như các bạn sinh viên khác, bạn Vỹ Cẩm sinh viên năm 4 khoa Ngân hàng cũng có nhiều trăn trở và thắc mắc xung quanh buổi phỏng vấn. Đối với bạn, việc trao đổi với nhà tuyển dụng cần phải thận trọng nhất là các vấn đề tế nhị như đề cập đến quyền lợi, chính sách đãi ngộ khi thực tập. Không những thế, phải gây được ấn tượng đầu tiên từ vòng CV trước khi được gặp trực tiếp nhà tuyển dụng để phỏng vấn. Và phải làm sao để thể hiện bản thân thật ấn tượng nếu nhà tuyển dụng tổ chức thi tuyển theo nhóm. Bởi trên ghế nhà trường, các bạn chỉ được đào tạo kiến thức chuyên môn, còn kỹ năng mềm, kinh nghiệm thực tế vẫn còn nhiều hạn chế.

Đến với Hội thảo lần này, sinh viên được ông Nguyễn Lương Hiếu giải đáp cặn kẽ để có sự chuẩn bị ngay từ khi còn là sinh viên; thấu hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng để vạch ra chiến lược cho bản thân; học hỏi kinh nghiệm thực tế từ các anh, chị đi trước và được trải nghiệm quy trình phỏng vấn thi tuyển trực tiếp để có cơ hội được thực tập tại Nam A Bank trong chương trình “Khởi nghiệp cùng Nam A Bank. Khi tham gia chương trình, sinh viên năm cuối sẽ có cơ hội được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ và làm việc như một nhân viên ngân hàng thực thụ, được hướng dẫn tận tình về sản phẩm, quy trình, được làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp và cấp chứng nhận hoàn tất thực tập tại Nam A Bank. Đặc biệt hơn hết, các bạn sinh viên còn được nhận lương trong khoảng thời gian thực tập và có cơ hội được tuyển dụng chính thức vào đơn vị.

Tiếp nối thành công của buổi Hội thảo tại trường ĐH Kinh tế TP.HCM, Nam A Bank sẽ tiếp tục hành trình đến với 2 trường đại học lớn là Trường Đại học Kinh tế - Luật và Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM ngày 10 và 21/11/2015.

Qua buổi hội thảo “Chiến thắng nhà tuyển dụng”, Nam A Bank hy vọng không những mang đến những chia sẻ bổ ích giúp các bạn sinh viên tự tin vượt qua nhà tuyển dụng mà còn tìm kiếm được đội ngũ nguồn nhân lực trẻ giàu tâm huyết và năng lực chuyên môn cho chương trình “Khởi nghiệp cùng Nam A Bank”,  góp phần đưa ngân hàng ngày càng phát triển.

Như Nguyễn
Bạn đang đọc bài viết Sinh viên làm thế nào để “chiến thắng" nhà tuyển dụng? tại chuyên mục Xã hội của Báo điện tử Công lý. Mọi thông tin chia sẻ, phản hồi xin gửi về hòm thư conglydientu@congly.vn, Hotline 091.2532.315 - 096.1101.678

ý kiến của bạn

Sự kiện nổi bật