Vụ giáo viên mầm non bị “bỏ rơi”: Đề xuất ký lại hợp đồng

Thực trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng

Như Báo Công lý đã phản ánh trong các bài viết trước đó, hàng chục giáo viên mầm non trên địa bàn TP Thanh Hóa chưa được xem xét ký lại hợp đồng, mặc dù hợp đồng cũ đã chấm dứt từ tháng 1/1/2022 và các giáo viên vẫn đi làm bình thường.

Mới đây, Sở Nội vụ Thanh Hóa đã trình UBND tỉnh đồng ý hướng giải quyết chế độ đối với số giáo viên trên, đồng thời giải quyết các trường hợp tuyển dụng theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP cũng đang đồng cảnh ngộ.

Theo thống kê từ Sở Nội vụ Thanh Hóa, so với biên chế được giao năm 2022 thì nhu cầu biên chế các cấp học còn thiếu là: 6.725, trong đó Mầm non thiếu: 1.688, Tiểu học: 3.121, Trung học cơ sở: 1.532, Trung học Phổ thông: 384.

Trên cơ sở tổng hợp kết quả thẩm định của liên ngành, ngày 31/12/2021, Sở Nội vụ có tờ trình báo cáo UBND tỉnh đề xuất giao số lượng lao động hợp đồng (LĐHĐ) làm giáo viên các cấp học theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ cho UBND các huyện, thị xã, thành phố là 6.275 người (thấp hơn 450 người so với nhu cầu do một số đơn vị có số người làm việc hiện có cao hơn số biên chế được giao).

Tuy nhiên, Sở Tài chính cho rằng nếu thực hiện giao số lượng LĐHĐ làm giáo viên các cấp học năm 2022 theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ cho UBND các huyện, thị xã, thành phố là 6.275 người, thì phải bố trí ngân sách hơn 300 tỷ/năm, trong khi ngân sách dự phòng tỉnh năm 2022 rất khó khăn vì đang phải tập trung nguồn lực để phòng chống đại dịch Covid-19 nên không có nguồn để giao. Do đó, sau khi Bộ Nội vụ giao bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục năm 2022, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với các đơn vị có liên quan, tham mưu, báo cáo UBND tỉnh, trình HĐND tỉnh giao bổ sung cho Sở GD&ĐT và UBND các huyện, thị xã, thành phố.

Mặt khác, trên địa bàn tỉnh thực tế tại các cơ sở giáo dục, số lượng LĐHĐ là rất lớn, trong đó có: 408 LĐHĐ làm giáo viên dạy Tiếng Anh tiểu học và LĐHĐ làm giáo viên mầm non theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP của Chính phủ; 65 LĐHĐ làm giáo viên mầm non tại TP Thanh Hóa theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ.

Tổng số 473 LĐHĐ nêu trên theo quy định đều phải chấm dứt HĐLĐ từ 31/12/2021, đòi hỏi phải có hướng giải quyết để đảm bảo quyền lợi và chế độ chính sách cho đội ngũ giáo viên HĐLĐ.

Chờ quyết định của UBND tỉnh Thanh Hóa

Ngày 31/5/2022, Chủ tịch UBND tỉnh đã có ý kiến chỉ đạo tại Công văn số 7667/UBND-THKH, giao Sở Nội vụ có văn bản gửi UBND các huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn một số nội dung về giải quyết hợp đồng lao động làm giáo viên tiếng Anh, giáo viên mầm non theo Nghị quyết số 102/NQ-CP và Nghị định 06/2018/NĐ-CP của Chính phủ. Ngày 03/6/2022, Sở Nội vụ đã có Công văn số 1151/SNV-TCBC triển khai đến UBND các huyện, thị xã, thành phố.

Tuy nhiên trong quá trình thực hiện còn nhiều tồn tại vướng mắc như một số đơn vị không còn chỉ tiêu biên chế để tuyển dụng; biên chế được UBND tỉnh giao năm 2022 chưa đảm bảo so với nhu cầu biên chế tính theo định mức của UBND tỉnh.

Bên cạnh đó một số huyện không có nguồn kinh phí để thực hiện chi trả cho số lượng LĐHĐ làm giáo viên tiếng Anh, giáo viên mầm non còn lại. Vì vậy, để đảm bảo chế độ, quyền lợi cho số lượng LĐHĐ làm giáo viên tiếng Anh, giáo viên mầm non theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP và Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ đối với UBND TP Thanh Hóa nói riêng và 21 UBND các huyện, thị xã, thành phố nói chung, Sở Nội vụ đề xuất, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh phương án giải quyết đối với 473 LĐHĐ làm giáo viên tiếng Anh, giáo viên mầm non còn lại, như sau: Đồng ý để UBND TP Thanh Hóa tiếp tục được thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ đối với 65 LĐHĐ làm giáo viên mầm non còn lại, thời hạn hợp đồng lao động kể từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2022.

Đối với 22 UBND các huyện, thị xã, thành phố còn lại, được chuyển 408 LĐHĐ làm giáo viên tiếng Anh, giáo viên mầm non theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP của Chính phủ sang thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ (dưới 12 tháng). Thời hạn hợp đồng lao động làm giáo viên kể từ ngày 01/01/2022 đến ngày 31/12/2022.

Một giáo viên nằm trong diện “chờ ký hợp đồng” chia sẻ: “Với đề xuất trên của Sở Nội vụ cũng như Sở Giáo dục và đào tạo, chúng tôi rất vui mừng vì nếu như đề xuất trên mọi chế độ tiền lương, bảo hiểm, phụ cấp của chúng tôi sẽ được đảm bảo, không chịu thiệt thòi như bây giờ. Giờ chúng tôi chỉ biết cố gắng công tác tốt và chờ đợi quyết định, phương án chính thức của tỉnh, thành phố”.