Mặc dù số lượng biên chế của TAND huyện Sơn Dương ít (15 biên chế; trong đó có 1 Chánh án, 2 Phó Chánh án, 3 Thẩm phán, 7 Thư ký) nhưng năm 2014, đơn vị đã thụ lý và giải quyết các loại án được 430/436 vụ, đạt 98,6%...
Vì thế, đơn vị đã giành được nhiều phần thưởng cao quý.
Do địa bàn rộng, phức tạp nên vài năm trở lại đây, tình hình tội phạm xảy ra trên địa bàn huyện Sơn Dương khá nhiều và đa dạng; các tranh chấp xảy ra trong nội bộ nhân dân diễn ra ngày càng nhiều và phức tạp. Để khắc phục khó khăn và phát huy những thuận lợi sẵn có của đơn vị, nhiều năm qua, TAND huyện Sơn Dương đã có những đổi mới trong công tác quản lý, cải cách hành chính và đề ra được các giải pháp công tác hữu hiệu. Lãnh đạo đơn vị đã nhận thức đúng đắn về tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng, coi thi đua là động lực thúc đẩy công cuộc đổi mới, là động lực để thực hiện nhiệm vụ chính trị và là biện pháp quan trọng trong xây dựng đạo đức mới trong xã hội, xây dựng con người mới XHCN. Vì vậy, TAND huyện Sơn Dương đã xây dựng kế hoạch và có biện pháp cụ thể trong việc phát động phong trào thi đua, tạo ra một bước chuyển biến mạnh mẽ về chất trong công tác thi đua khen thưởng.
Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể đã có sự phối hợp chặt chẽ trong việc tổ chức các hoạt động thi đua khen thưởng, từ đó phong trào thi đua đã trở thành hoạt động thường xuyên của tập thể, cá nhân trong đơn vị. Ngay từ đầu năm, TAND huyện Sơn Dương đã quán triệt đầy đủ và thực hiện văn bản hướng dẫn về thi đua khen thưởng của Nhà nước và của Tòa án, tổ chức phát động thi đua trong cán bộ, công chức và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Một phiên tòa xét xử lưu động do TAND huyện Sơn Dương tổ chức
Cùng với việc tổ chức phong trào thi đua chung của cả năm, cũng như việc tổ chức các đợt thi đua ngắn ngày do TAND tỉnh Tuyên Quang phát động, trong năm 2014 TAND huyện Sơn Dương còn phát động được một số phong trào thi đua theo chuyên đề như: Thi đua thực hiện tốt các quy chế của đơn vị; Thi đua xây dựng mối quan hệ đoàn kết, trong sáng giữa tập thể lãnh đạo với cán bộ, công chức trong đơn vị; Thi đua rèn luyện đức tính liêm khiết, trung thực; Thi đua xây dựng tinh thần học tập không ngừng; Thi đua xây dựng phong trào văn hoá, thể dục thể thao; phong trào thi đua “Dân vận khéo”. Nội dung các phong trào thi đua đã bám sát được nhiệm vụ chính trị của hệ thống Tòa án, của địa phương, của đơn vị; đảm bảo mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng đã đề ra, từ đó đưa công tác thi đua khen thưởng của đơn vị đi vào thực chất, có hiệu quả. Kết thúc các đợt thi đua, đơn vị đều tiến hành sơ kết, tổng kết và bình xét khen thưởng theo đúng quy định.
Với chủ đề xuyên suốt của phong trào thi đua là "Phụng công, thủ pháp, chí công, vô tư" với phương châm "Gần dân, hiểu dân, giúp dân, học dân", nhiều năm qua, TAND huyện Sơn Dương đã đạt được mục tiêu của phong trào thi đua đã đề ra. Cụ thể là: Phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm công tác và các chỉ tiêu về công tác thi đua xét xử của Tòa án; phấn đấu nâng cao chất lượng xét xử các loại vụ án; hạn chế đến mức thấp nhất các sai sót do lỗi chủ quan của Thẩm phán; đảm bảo giải quyết, xét xử các vụ án trong thời hạn luật định.
Vì thế, Chi bộ TAND huyện Sơn Dương 5 năm liền được công nhận là Chi bộ trong sạch vững mạnh, trong đó năm 2014 được công nhận là Chi bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu. Công đoàn cơ sở TAND huyện Sơn Dương nhiều năm liền được công nhận Công đoàn cơ sở vừng mạnh, xuất sắc, năm 2014 được Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang tặng Bằng khen. Ngoài ra, TAND huyện Sơn Dương còn làm tốt công tác quản lý ngân sách tài chính và công sản; công tác thống kê, báo cáo, văn phòng; công tác giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo và các công tác khác.
Bên cạnh những mặt đạt được, quá trình thực hiện công tác chuyên môn đơn vị vẫn còn có những sai sót nhỏ về nội dung và tố tụng. Nguyên nhân là do số lượng án tương đối nhiều nên việc nghiên cứu các văn bản của một số cán bộ, Thẩm phán còn hạn chế dẫn đến có một số ít vụ còn sai sót. Đó còn là do có sự sửa đổi luật, các văn bản cấp trên hướng dẫn áp dụng chưa kịp thời.
Trao đổi với PV về công tác thi đua trong thời gian tới, ông Nguyễn Tuấn Vinh, Chánh án TAND huyện Sơn Dương cho rằng: Ban lãnh đạo đơn vị luôn tâm niệm, mục tiêu của phong trào thi đua phải tập trung vào việc phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm công tác và các chỉ tiêu về công tác xét xử của hệ thống Tòa án. Do đó, tất cả đều nỗ lực phấn đấu nâng cao chất lượng xét xử các loại vụ án, hạn chế đến mức thấp nhất các sai sót do lỗi chủ quan của Thẩm phán; đảm bảo giải quyết, xét xử các vụ án trong thời hạn luật định.
“Chúng tôi luôn đổi mới phương thức tổ chức chỉ đạo, điều hành và thủ tục hành chính, tư pháp trong đơn vị theo hướng nhanh gọn, hiệu quả và thuận lợi cho công dân, cải tiến phương pháp và lề lối làm việc; đề cao chế độ trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, Thư ký, Thẩm phán, gắn quyền hạn với trách nhiệm. Bên cạnh đó, Tòa án huyện triển khai thực hiện việc công khai minh bạch các hoạt động của đơn vị theo quy định của pháp luật, thực hiện tốt quy tắc ứng xử của Thẩm phán, Thư ký và cán bộ, công chức TAND huyện”, ông Vinh chia sẻ.