TAND hai cấp tỉnh Đắk Lắk thụ lý hơn 13.000 vụ việc trong 6 tháng đầu năm

Nỗ lực nâng cao chất lượng xét xử

Ngày 6/4, thông tin từ TAND tỉnh Đắk Lắk cho biết, trong nửa đầu năm 2026, hệ thống TAND hai cấp tỉnh Đắk Lắk phải đối diện với khối lượng công việc đặc biệt lớn.

Theo báo cáo, toàn tỉnh đã thụ lý 13.309 vụ việc các loại, tăng 961 vụ so với cùng kỳ năm 2025. Dù đã giải quyết được 7.534 vụ (đạt 57%), nhưng khối lượng tồn đọng vẫn rất lớn, đặt ra thách thức không nhỏ về tiến độ và chất lượng xét xử.

Đi sâu vào cơ cấu án cho thấy, các tranh chấp dân sự và hôn nhân - gia đình tiếp tục là lĩnh vực chiếm tỷ trọng cao và có xu hướng gia tăng.

Cụ thể, án dân sự dẫn đầu với 6.562 vụ thụ lý, song tỷ lệ giải quyết mới đạt 39,8%, phản ánh tính chất phức tạp, kéo dài của các tranh chấp. Trong khi đó, án hôn nhân và gia đình cũng lên tới 5.028 vụ, cho thấy những biến động đáng chú ý trong đời sống xã hội, từ mâu thuẫn gia đình đến các vấn đề liên quan quyền lợi, nghĩa vụ giữa các bên.

Áp lực lớn nhất dồn về TAND cấp khu vực, nơi thụ lý tới 12.274 vụ việc, chiếm phần lớn tổng số án toàn tỉnh. Bình quân, mỗi Thẩm phán phải xử lý số lượng hồ sơ rất lớn, không chỉ đảm bảo tiến độ mà còn phải giữ vững chất lượng xét xử, hạn chế tối đa các bản án bị hủy, sửa do lỗi chủ quan. Trong bối cảnh đó, việc duy trì tỷ lệ án bị hủy, sửa ở mức thấp (0,4%) được xem là nỗ lực đáng ghi nhận của toàn hệ thống.

Trước thực trạng này, TAND hai cấp tỉnh Đắk Lắk xác định việc xây dựng đội ngũ là giải pháp then chốt. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao đạo đức công vụ được chú trọng nhằm hình thành đội ngũ cán bộ bản lĩnh, liêm chính và trách nhiệm.

Triển khai nhiều giải pháp đồng bộ

Song song đó, công tác thi đua, khen thưởng được đổi mới theo hướng thực chất, coi đây là động lực quan trọng thúc đẩy tinh thần làm việc.

Các phong trào thi đua được tổ chức linh hoạt, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tránh hình thức, qua đó tạo không khí làm việc tích cực, giúp cán bộ vượt qua áp lực trong những giai đoạn cao điểm.

Công tác quản lý, điều hành cũng được yêu cầu đổi mới theo hướng sâu sát, toàn diện hơn. Lãnh đạo các đơn vị không chỉ tập trung vào chuyên môn mà còn quan tâm đến đời sống, tâm tư của cán bộ, kịp thời tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng, giữ vững tinh thần đoàn kết nội bộ.

Về lâu dài, TAND tỉnh Đắk Lắk xác định cần triển khai đồng bộ các giải pháp mang tính căn cơ. Trong đó, đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật được xem là “giải pháp từ gốc”, góp phần nâng cao nhận thức của người dân, hạn chế các tranh chấp phát sinh. Khi ý thức pháp luật được nâng cao, số lượng vụ việc đưa ra Tòa án sẽ giảm, qua đó giảm áp lực cho hệ thống xét xử.

Bên cạnh đó, việc nâng cao năng lực dự báo tình hình cũng được đặt ra cấp thiết. Trong quá trình xây dựng kế hoạch, các đơn vị cần chủ động nhận diện sớm những lĩnh vực tiềm ẩn tranh chấp, từ đó có phương án phân bổ nguồn lực hợp lý, tránh bị động khi số lượng án tăng đột biến.

Dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, song với sự quyết tâm và những giải pháp đồng bộ, TAND hai cấp tỉnh Đắk Lắk đang từng bước nỗ lực vượt qua áp lực, bảo đảm hoạt động xét xử hiệu quả, giữ vững công lý và góp phần ổn định trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn.