Đọc báo in
Chính trị
Tòa án
Pháp đình
Pháp luật
Xã hội
Văn hóa- Thể thao
Kinh tế
Thế giới
Quốc phòng - An ninh
Podcast
Bạn đọc
Video
Giáo dục
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Thông tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Chống khai thác IUU
Giáo dục
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Phóng sự - Ghi chép
Nhắn tin
Cải chính
Thông tin doanh nghiệp
Tin địa phương
Chống khai thác IUU
quản trị nhân sự
VNPT cung cấp giải pháp toàn trình cho hợp đồng lao động điện tử
Hợp đồng lao động điện tử không chỉ thay thế văn bản giấy mà còn mở ra phương thức quản trị nhân sự thuận tiện, an toàn và minh bạch hơn. Đón đầu xu hướng này, VNPT đang hoàn thiện giải pháp toàn trình, từ xác thực, ký số, chứng thực đến kết nối dữ liệu và lưu trữ hợp đồng.
Bảo vệ người tiêu dùng
VNPT cung cấp giải pháp toàn trình cho hợp đồng lao động điện tử
Khi hợp đồng lao động điện tử được đưa vào khuôn khổ pháp lý rõ ràng, bài toán với doanh nghiệp không còn đơn thuần là thay hợp đồng giấy bằng một bản hợp đồng số. Quan trọng hơn là xây dựng được một quy trình giao kết thuận tiện, an toàn và có thể kết nối với hệ thống quản trị nhân sự đang vận hành. Đây cũng là hướng VNPT đang tập trung hoàn thiện.
Khi người tài chọn những "bài toán lớn" thay vì chức danh
Doanh nghiệp có thể tuyển dụng một nhà quản lý giỏi bằng chế độ đãi ngộ, nhưng để giữ chân họ lâu dài cần nhiều hơn thế. Một "chiến trường" đủ lớn, văn hóa trao quyền và lộ trình phát triển rõ ràng đang trở thành lợi thế cạnh tranh mới trong cuộc đua nhân tài.
VDB quyết tâm tăng trưởng tín dụng và bù đắp lỗ lũy kế
Theo ông Lê Văn Hoan- Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB), 6 tháng cuối năm, VDB quyết tâm đạt được 3 chỉ tiêu quan trọng: giảm tỷ lệ nợ xấu, tăng trưởng tín dụng, bù đắp lỗ lũy kế.
GELEX xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững
Trong một thế giới mà công nghệ, thị trường và mô hình kinh doanh liên tục thay đổi, lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không chỉ đến từ quy mô tài sản hay nguồn lực tài chính, mà ngày càng phụ thuộc vào khả năng xây dựng một tổ chức có năng lực thích ứng, đổi mới và phát triển. Với GELEX, hành trình đó bắt đầu từ con người.
BIDV và “Ngân hàng hạnh phúc của người lao động”
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) chính thức khởi động Dự án “Xây dựng BIDV là Ngân hàng hạnh phúc của người lao động” (sau đây gọi là Dự án Ngân hàng hạnh phúc).
Văn hóa học tập - Động lực để cá nhân tổ chức cùng phát triển
Từ một chuyên viên tự học AI để đổi mới công việc, một quản lý trưởng thành qua những lần muốn bỏ cuộc đến một lãnh đạo chuyển đổi số không ngừng làm mới tư duy, những hành trình khác nhau đã gặp nhau ở một điểm chung: văn hóa học tập trở thành động lực để mỗi cá nhân và cả tổ chức cùng phát triển.
Hợp đồng lao động điện tử chính thức áp dụng từ năm 2026
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử, tạo cơ sở pháp lý cho việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động trên môi trường số, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân sự và cải cách thủ tục hành chính lĩnh vực lao động.
Công nghệ - Lời giải cho bài toán quản trị nhân sự vượt COVID-19
Lâu nay, các doanh nghiệp quen với việc quản lý nhân sự theo mô hình truyền thống, trực tiếp tại văn phòng. Song, để thích nghi với trạng thái bình thường mới và Cuộc cách mạng công nghệ số 4.0, nhiều doanh nghiệp đã chuyển đổi từ chính trong công tác quản trị doanh nghiệp và nhân sự.
Ứng dụng phong thủy thực hành trong quản trị nhân sự doanh nghiệp
Nói đến Phong thủy, bạn có thể tin hoặc không. Cũng giống như việc bói toán, có người tin người không, hay đơn giản nhất là việc nhiều người thường hay lên chùa thắp hương khấn Phật với mục đích làm cho cái “tâm” của mình bình an hơn, thanh thản hơn.
Xem thêm
