PV Power: Người lao động danh mục "đầu tư" quan trọng nhất

Ngày 19/12, PV Power đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 Cơ quan Tổng công ty. Hội nghị có sự tham dự của ông Hoàng Văn Quang, Chủ tịch HĐQT; cùng đại diện lãnh đạo Đảng ủy, Công đoàn Tổng công ty; các Thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát và toàn thể người lao động khối Cơ quan Tổng công ty.

Báo cáo về tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, ông Phan Ngọc Hiền, Phó Tổng Giám đốc PV Power cho biết, trong năm qua, bên cạnh thuận lợi còn có các khó khăn do xung đột địa chính trị, chiến tranh thương mại trên thế giới, suy giảm nhiên liệu, cắt giảm Qc... Ngay từ đầu năm, PV Power đã xây dựng chương trình hành động, tập trung thực hiện các giải pháp gắn với nâng cao quản trị rủi ro, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, triển khai quyết liệt các nhiệm vụ năm 2024, bám sát các nội dung chỉ đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) tại các cuộc họp giao ban, các hội nghị chuyên đề, nhằm đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh trong năm 2024.

Với sự chỉ đạo, quan tâm của Tập đoàn và các cổ đông, cùng với sự nỗ lực, đoàn kết của tập thể lãnh đạo và CBCNV toàn Tổng công ty, PV Power đã phấn đấu vượt qua các khó khăn, thách thức để hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh. Trong đó, tổng sản lượng điện toàn Tổng công ty ước đạt 15,9 tỷ kWh; doanh thu toàn Tổng công ty ước đạt 30.651 tỷ đồng; doanh thu Công ty mẹ ước đạt 23.595 tỷ đồng.

Lợi nhuận trước thuế toàn Tổng công ty ước đạt 1.342 tỷ đồng, vượt 35% kế hoạch năm 2024; lợi nhuận trước thuế Công ty mẹ ước đạt 1.307 tỷ đồng, vượt 21% kế hoạch năm 2024. Nộp ngân sách Nhà nước toàn Tổng công ty năm 2024 ước đạt 905 tỷ đồng, vượt 8% kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước Công ty mẹ ước đạt 431 tỷ đồng, vượt 19% kế hoạch năm 2024.

Bên cạnh đó, PV Power còn thực hiện tốt công tác tiết kiệm, tiết giảm chi phí toàn Tổng công ty đạt 311 tỷ đồng, vượt 30% kế hoạch năm. Công tác bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ các nhà máy hoàn thành và hoàn thành vượt tiến độ kế hoạch đề ra.

Tổng công ty đã hoàn thành phương án quyết toán quỹ tiền lương năm 2023 (theo báo cáo tài chính đã được kiểm toán); xây dựng kế hoạch tiền lương năm 2024 của PV Power và dự kiến quyết toán tiền lương năm 2024; chuẩn bị đánh giá, chấm điểm các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh so với kế hoạch năm 2024 của đơn vị; xây dựng phương án dự kiến kế hoạch lao động tiền lương năm 2025 của toàn Tổng công ty dựa trên các chỉ tiêu ước thực hiện sản xuất kinh doanh năm 2024 và kế hoạch năm 2025.

Về kế hoạch năm 2025, PV Power phấn đấu tổng sản lượng điện đạt 18,9 tỷ kWh, trong đó sản xuất điện của Công ty mẹ đạt 14,6 tỷ kWh. Chỉ tiêu kế hoạch toàn Tổng công ty đặt mục tiêu cho năm tới, gồm: Tổng doanh thu là 38.185 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước là 734 tỷ đồng.

Làm rõ hơn công tác chăm lo cho người lao động, bà Võ Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, các quy định, quy chế của Tổng công ty liên quan đến người lao động. Đồng thời, bà Võ Thị Hà cũng tổng hợp đề xuất, kiến nghị của CBCNV Cơ quan Tổng công ty đối với lãnh đạo về thực hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động.

Các chế độ chính sách phúc lợi tiếp tục được duy trì và đảm bảo chế độ cho người lao động; mức chi phúc lợi, khen thưởng năm 2024 đều cao hơn năm 2023. Việc sử dụng quỹ khen thưởng phúc lợi đúng quy chế Tổng công ty, đúng kế hoạch và đúng đối tượng.

Ngoài ra, Tổng công ty còn trang bị cho người lao động bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ trả sau, tiếp tục duy trì bảo hiểm hưu trí tự nguyện, 100% CBCNV được khám sức khỏe hàng năm và bảo đảm các chế độ ưu tiên cho lao động nữ (thai sản, ngày lễ, trợ cấp chăm sóc sắc đẹp...).

Năm 2024 là năm thứ 5 liên tiếp, Tổng công ty được Chính phủ vinh danh giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” sau khi vượt qua hàng trăm hồ sơ của các doanh nghiệp lớn với bộ tiêu chí chấm điểm rất chặt chẽ, công tâm và khách quan.

Các kiến nghị của người lao động được kịp thời lắng nghe, phản ánh đến Ban lãnh đạo. Công tác tuân thủ pháp luật về Luật Lao động được đề cao và bố trí sắp xếp việc làm phù hợp với trình độ người lao động, có những điều khoản cao hơn Luật Lao động, kịp thời cập nhật những thông tin mới, quy định mới của Luật.

Đoàn kết, tập trung nỗ lực cao nhất cho kế hoạch năm 2025

Tại hội nghị, các ban chuyên môn của Tổng công ty: Ban Thương mại, Ban Tài chính - Kế toán, Ban Kỹ thuật... đã có những tham luận đóng góp ý kiến với nhiều giải pháp thiết thực, thẳng thắn nhằm khắc phục hạn chế tồn tại và tiếp tục phát huy những việc đã làm được trong năm tiếp theo. Cùng với đó, Ban lãnh đạo PV Power đối thoại với người lao động Cơ quan Tổng công ty về các vấn đề liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh, chế độ chính sách, phúc lợi, an toàn - vệ sinh lao động và đào tạo.

Sau khi lắng nghe các báo cáo và ý kiến đóng góp, ông Hoàng Văn Quang, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV Power biểu dương tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty trong năm 2024 có tăng trưởng so với với năm trước, đánh giá chung tăng khoảng 20% về mặt sản lượng, lợi nhuận vượt xa so với kế hoạch. Năm 2024, PV Power có nhiều cố gắng tích cực, các điểm nghẽn, khó khăn đã được giải quyết.

Tuy nhiên, trước bối cảnh thị trường có nhiều thách thức và biến động, Chủ tịch HĐQT PV Power Hoàng Văn Quang nhấn mạnh, toàn thể Tổng công ty không thể chủ quan, cần tăng cường tinh thần nỗ lực, hoàn thiện văn hóa ứng xử doanh nghiệp, công tác phối hợp, tuân thủ quy định để thực hiện các mục tiêu đề ra.

Dẫn lại một lý luận của Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng: “Khi trả lương cho một người, cần phân định đó là khoản đầu tư hay khoản chi phí. Nếu người lao động đó đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp thì là khoản đầu tư và cần được duy trì, ngược lại nếu hiệu quả mang lại thấp thì đó là khoản chi phí cần cắt giảm”, ông Hoàng Văn Quang gửi lời cảm ơn tới người lao động vì những nỗ lực trong năm 2024, đồng thời hy vọng tất cả người lao động PV Power cố gắng phát huy thế mạnh trong năm 2025, hoàn thiện các điểm còn hạn chế.

Chủ tịch HĐQT PV Power cũng cho biết, Tổng công ty đang xây dựng các nghị quyết thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Tập đoàn về việc tinh giản, sắp xếp lại bộ máy Tổng công ty đảm bảo hoạt động hiệu quả hơn. Trong năm 2025, PV Power còn nhiều việc cần làm như tập trung xử lý các vấn đề cho dự án Nhơn Trạch 3&4, xử lý các vấn đề liên quan đến các chỉ số tài chính, tăng vốn... Xác định đây là những việc tương đối khó khăn, Chủ tịch HĐQT PV Power Hoàng Văn Quang mong muốn toàn thể người lao động, Ban lãnh đạo, Cơ quan điều hành Tổng công ty đoàn kết, tích cực, phối hợp thực hiện tốt các nhiệm vụ, đạt được các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra.

Xác định người lao động đóng vai trò quan trọng nhất để thực hiện các các chỉ tiêu kế hoạch nêu trên, trong năm 2025, Ban lãnh đạo Tổng công ty giao Công đoàn Cơ quan Tổng công ty phối hợp tổ chức các phong trào thi đua; tăng cường tuyên truyền, phổ biến đến từng CBCNV về tình hình và nhiệm vụ của Tổng công ty, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, động viên, khuyến khích nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chống lãng phí, góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm tới.

Đồng thời, đẩy mạnh và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tạo không khí sôi nổi trong toàn Cơ quan Tổng công ty; phối hợp với Tổng công ty xây dựng nội dung chương trình cụ thể phát động thi đua, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025. Tuyên truyền, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; khuyến khích, tạo điều kiện cho CBCNV tích cực tham gia các phong trào nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trên các lĩnh vực. Triển khai đẩy mạnh truyền thông nội bộ về văn hóa doanh nghiệp, văn hóa phối hợp và chia sẻ trong công việc, văn hóa làm việc trên nền tảng công nghệ, văn hóa đào tạo nội bộ...

Cũng tại hội nghị, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam đã trao giấy khen cho 47 tập thể và 919 cá nhân đã hoàn thành tốt nhiệm vụ trong phong trào thi đua năm 2024.