Hơn 10.000 cơ hội việc làm cho sinh viên, người lao động TP.HCM

Ngày 18/4, tại trường Đại học Công nghiệp TP.HCM, Thành đoàn, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM khai mạc Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2025.

Ngày hội quy tụ hơn 60 doanh nghiệp trong và ngoài nước, mang đến hơn 10.000 cơ hội việc làm hấp dẫn trải dài trên nhiều lĩnh vực như: Xây dựng, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Ô tô, Điện - Điện tử, Hóa học, Công nghệ thực phẩm, Môi trường, Kinh tế - Tài chính, Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn...

Đến với sự kiện, hơn 3.000 sinh viên sắp tốt nghiệp và hàng ngàn lao động được thể hiện năng lực, tìm kiếm công việc phù hợp để phát triển bản thân.

Bên cạnh đó, ngày hội còn mang đến nhiều hoạt động hấp dẫn như phỏng vấn trực tiếp và nhận quà từ doanh nghiệp; chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà giá trị; giới thiệu và trải nghiệm nền tảng tìm việc trực tuyến...

"Mỗi năm nhà trường tổ chức khá nhiều ngày hội việc làm cho sinh viên, em thấy đây là hoạt động rất bổ ích. Bên cạnh những kiến thức ở giảng đường, sinh viên sắp ra trường như chúng em có cơ hội được học hỏi, cọ xát thêm với các nhà tuyển dụng ở ngày hội. Em chỉ mong ra trường sẽ tìm được công việc ưng ý", Ngọc Ánh, sinh viên trường Đại học Công nghiệp TP.HCM chia sẻ.

PGS.TS Đàm Sao Mai - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TP.HCM cho biết, trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp.

Theo PGS.TS Đàm Sao Mai, Ngày hội tuyển dụng, việc làm không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc, mà còn là dịp để sinh viên được định hướng nghề nghiệp, tư vấn kỹ năng và trang bị kiến thức cần thiết cho quá trình tìm việc.

Sự kiện được tổ chức 2 lần một năm, nhằm tạo cơ hội cho các bạn trẻ gặp gỡ doanh nghiệp và tham gia trải nghiệm phỏng vấn.

Qua đó, doanh nghiệp có thể tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, có trình độ và chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động, đồng thời tạo sự ổn định trong mối liên hệ xuyên suốt giữa cung - cầu trong công tác phát triển nguồn nhân lực.

Trước đó, theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI), năm 2025, lực lượng lao động tại TP.HCM ước đạt 4,93 triệu người, trong đó lao động nữ chiếm 46,75% (khoảng 2,3 triệu người).

Khu vực thành thị tiếp tục thu hút phần lớn lực lượng lao động với tỷ lệ 78%, khu vực nông thôn chiếm 22%.

Cũng theo thống kê, số lao động có việc làm năm 2025 được ước tính đạt khoảng 4,78 triệu người, trong đó lao động nữ chiếm 46,48%.

Xét theo khu vực kinh tế, nhóm ngành thương mại – dịch vụ tiếp tục giữ vị trí chủ đạo với 70,32% tổng số lao động (tương đương 3,36 triệu người). Ngành công nghiệp – xây dựng đứng thứ hai với 28,39% (1,36 triệu lao động), ngành nông – lâm – thủy sản chỉ chiếm 1,29% (hơn 61.500 lao động).

Về nhu cầu tuyển dụng, các ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất gồm công nghiệp chế biến, chế tạo (25,89%), bán buôn, bán lẻ và sửa chữa ô tô, xe máy (25,59%), dịch vụ lưu trú và ăn uống (12,65%), vận tải – kho bãi (6,47%), xây dựng (5,07%), giáo dục và đào tạo (3,57%) và các ngành khác chiếm 20,76%.

Xét theo nhóm nghề, lao động trong lĩnh vực dịch vụ cá nhân, bán hàng có nhu cầu cao nhất (30,97%), tiếp đến là thợ lắp ráp, vận hành máy móc thiết bị (21,79%), lao động chuyên môn kỹ thuật bậc cao (16,83%), thợ thủ công (10,61%) và lao động giản đơn (9,55%).

Dự báo trong năm 2025, TP.HCM cần khoảng 310.000 – 330.000 lao động, với nhu cầu tuyển dụng phân bổ theo từng quý như sau: quý I cần 79.000 – 84.000 lao động, quý II cần 77.000 – 82.000 người, quý III cần 75.500 – 80.500 người và quý IV cần 78.500 – 83.500 lao động.